经费自理的事业单位缴纳的退休养老基金，在自筹资金中列支。 七、单位和合同制职工缴纳的退休养老基金，实行全市集中管理，统一使用的原则。各县区劳动 应提取的管理费，按云政发(1986)130号文件规定执行。 八、招聘(用)的劳动合同制工人，凡符合下列条件之一的，经所在县区社会劳动保险机构批准，均可办理退休 ...
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。一、本实施意见适用于国营企业、国家机关、全民所有制事业单位和人民团体。 二、招用合同制工人必须占用劳动指标。凡用新增劳动指标招工，应按劳动工资计划管理渠道申请 考核德体合格后，招工单位可直接择优录用。 七、国家机关、事业单位、人民团体的工人和企业的职工，因工死的，可以招收其一名符合招工条件的子女。因 ...
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讨论通过后执行，并报企业主管部门和劳动行政部门备案。第五条 实行全员劳动合同制企业(以下简称企业)的全部职工(不包括临时工)，均应当与企业签订劳动合同。第六条 劳动合同制企业的，按原身份介绍。其中原为计划外混岗集体所有制工人的，按劳动合同制工人介绍。第二十五条 对合同期满终止劳动合同，或者按照本规定第 ...
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全民所有制单位，郊县市属、县属单位的工人流向市区，外地单位的工人流向本市，应按市劳动局的有关规定办理。 六、劳动合同制工人在合同期间要求流动，应按《 专用工具和赔偿经济损失的权利；情节严重的，可诉请人民法院依法处理。 十二、工人未经办理手续而擅自离职的，应作为旷工处理。对旷工天数超过《上海市企业职工 ...
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要求，为了进一步深化我市全民所有制事业单位的人事制度改革，加强对事业单位全员聘用合同制的管理，保障用人单位和职工的合法权益，特制定本办法。 第二条 全员聘用 ，对象是为原有的国家正式干部、聘用制干部、固定职工和劳动合同制工人。 第五条 实行全员聘用合同制的单位在做好宣传教育的基础上，应根据本办法制定本 ...
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与企业签订劳动合同的，原劳动关系自行终止，由企业办理退工手续。 四、原合同制工人与企业签订的劳动合同与本办法不一致的，按本办法执行，不愿执行本 合同签订、履行情况的责任和权利。 二十七、集体所有制企业、股份制企业实行全员劳动合同制参照本办法执行。 二十八、本办法由上海市劳动局负责解释。 二十九、本办法 ...
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培训后就业的原则，面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。 第四条 企业招用工人，应当张榜公布经过考核合格者的成绩和名单，公开录用。 企业不得以任何形式进行 退休工人本人的户口、粮食关系迁回农村。 第十五条 对于跨地区招用的长期合同制工人（不包括招收的农民）和被录用的一九五七年底以前参加工作、家居农村 ...
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的去向，要按照中共中央、国务院批转西藏自治区党委和人民政府《关于大批调出进藏干部、工人的请示报告》的通知〔中发（１９８０）６１号〕规定的原则执行，即坚持从 的原职务享受调入单位同级职务干部的工资待遇。劳动合同制工人，内调后仍实行劳动合同制。集体所有制企业的干部和工人，内调后仍安排到集体所有制单位。四、 ...
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岗位规范和劳动定额。在合理调整内部劳动组织结构基础上，制定本企业实行劳动合同制的方案，经职工大会或职工代表大会审议通过后付诸实施。企业用人，应根据工作岗位 拉开分配差距。企业要建立内部工资分配的民主监督和民主管理制度。原对劳动合同制工人１５％的工资性补贴原则上予以保障，具体处理办法，由各市根据实际情况 ...
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在管理岗位工作的，其见习期和定级的工资待遇按中专毕业生的待遇执行；安排当工人，专业对口的，其见习期和定级的工资待遇按照技工学校毕业生的待遇规定执行；专业 与原规定的定级水平之差距。 九、本规定适用于电力企业的固定工和劳动合同制工人。在保证技术水平达到技术等级标准要求以及平衡各类新参加工作人员的工资关系 ...
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