，乡镇（街道）社区矫正覆盖面达57%，累计接收社区服刑人员57.7万人、解除矫正30.7万人。--国家司法考试和司法鉴定工作。2010年国家司法考试共有 体制和工作机制改革要求完善和规范人民法院统一管理的执行工作体制，建立执行裁决权和执行实施权分权制约的执行权运行机制，严格规范执行程序和执行行为，提高 ...
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内给予答复或者作出处理，并将处理结果书面通知工会。第三十四条 职工因下列原因被解除劳动(聘用)合同的，由劳动行政部门责令单位恢复其工作，并按照解除 以上人民政府劳动行政部门责令改正。第三十六条 对依法履行职责的工会工作人员无正当理由或者违反法定程序调动工作岗位，或者免除职务、降低职级、降低工资、给予 ...
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的一切待遇。属于国家机关干部及事业单位人员承租企业的，按照抚政发【1988】2号文件执行。第四章 租赁程序第二十条 出租方在企业出租前，要会同 行使经营自主权，致使承租人完不成年度经营目标； 5、由于承租人出现意外事故。 合伙租赁人代表发生意外事故，其他合伙人认为可以继续执行租赁合同，出租方不得解除 ...
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、委员在任期未满时，不得强制其提前退休、解除或者终止其劳动合同。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会主席、副主席、委员优先保证继续 后的六个月内向人民法院申请强制执行。支付令的申请被裁定驳回或者裁定终结督促程序的，基层工会或者上级工会可以依法向人民法院提起诉讼。第四十四条各级工会 ...
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相适应的检验、试验、测量、验证要求。9更改和完善质量计划的程序。8．2．3质量计划的实施应符合下列规定：1质量管理人员应按照分工控制质量计划的实施 是发包人和承包人，其法律行为应由法定代表人行使。项目经理应按照承包人订立的施工合同认真履行所承接的任务，依照施工合同的约定，行使权利，履行义务。12．1． ...
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对铁路技术骨干在城市间调动的户口问题和施工队伍的临时户口问题给予及时解决。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退和开除职工。对 (六)依照法定条件和程序，决定或者批准企业厂长的任免(聘任、解聘)和奖惩；(七)会同有关部门拟订企业财产管理法规，对执行情况进行监督检查；(八)维护企业依法行使 ...
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法律、法规和企业规章，决定解除劳动合同或辞退、开除职工，职工有权解除劳动合同或辞职。解除劳动合同或辞退、辞职，主动提出的一方须提前一月通知对方企业富余 、监督、管理和服务，逐步建立和完善宏观调控、市场组织、社会保障、社会服务四个体系。 其主要职责和任务是：行使企业财产的所有权的职责，保证国有资产的收益 ...
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通过法定的程序进入董事会或监事会，参与企业的决策和监督。董事长、经理、副经理可根据工作需要和个人条件安排参加党委会。4．健全工会组织，完善职工 资产管理部门批准，一次性划出一部分交给社会保险部门，补充失业保险基金。企业解除劳动合同或裁减职工时，职工失业期间由社会保险机构提供失业救济。(六)加快转变政府 ...
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提前通知工会。工会认为不适当的，有权提出意见。单位对工会的意见应当认真研究，并做出书面答复。企业、事业单位单方面解除职工劳动合同，应当在三十日前将理由 工会的劳动保障法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员，协商谈判代表，行使职责所占用时间可不计入全年三十六个工作日。第三十二条 产业、系统工会和 ...
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企业的主管部门会同国有资产管理部门，代表国家行使企业出租权。第七条按照本规定承租经营企业的为承租方。承租方可采取下列形式承租企业：(一)个人承租经营企业， 。第二十四条出现下列情况之一者，租赁双方均可按法定程序提出终止或解除合同，并追究造成经济损失责任方的赔偿责任：(一)企业经营管理不善，连续六个月完 ...
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