无损检测、产品型式试验和质量管理等需要的各类技术人员，其比例不少于本企业员工数的5％；持证焊工和无损检测人员的数量和项目应能满足产品制造的 个方面：(一)核实生产场地、加工制造设备、检验试验设备及人员状况；(二)审查质量手册和相关文件；(三)审查质量管理体系的实施情况；(四)审查相关的技术资料；(五) ...
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质量方针相一致的程序文件，具有有效实施质量体系及其形成文件的程序。（三）质保手册中规定的表格应该标准化、文件化。现行的质量记录表格的内容应能满足相应级别锅炉 、无损检测、产品型式试验和质量管理等需要的各类技术人员，其比例不少于本企业员工数的5％；持证焊工和无损检测人员的数量和项目应能满足产品制造的需要 ...
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转及研究建议事项。 (三)关于行政院所属公务人员资遣之拟议事项。 (四)关于公教员工因公伤残死亡发给慰问金之拟议事项。 (五)关于行政院所属公务人员保险业务之研究建议 副局长、主任秘书、参事及各处、室主管出席。 第24条 本局事务管理，依事务管理规则及有关手册之规定。 第25条 本细则自发布日施行。 ...
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隐私权，必要时，得成立申诉处理委员会处理之。 前项委员会成员应由各事业单位工会或员工选举产生共同组成，其中女性委员人数不得少于二分之一。 第6条 事业单位或雇主应于 第8条 本府应切实宣导性骚扰防制观念并提供性骚扰防制宣导手册模板，使各企业内雇主及员工周知，共创安全和谐之工作环境。 第9条 本府对民众 ...
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、审核、协调事项。 （二）一般公路测量案件之督办、协调事项。 （三）路线测量手册与测量标准之研订、协调事项。 （四）测量资料保管与提供事项。 （五） （一）关于各类经费、各项专款与有价证券之出纳、保管及登记事项。 （二）关于员工薪俸发放、所得税扣缴事项。 （三）其它交办事项。 三、文檔科 （一）文书 ...
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缴纳残疾人就业保障金按下列公式计算：（一）用人单位按比例应安排残疾人数=上年度在职员工平均人数×1.5%（私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业等无填报劳动情况统计表的用人单位，其上年度在职员工平均人数按劳动年审手册或缴纳社会保障费的员工人数计算）。（二）应缴残疾人就业保障金=（按比例应 ...
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第一”和“质量第一”思想。全员定期教育率、知晓率均达到90%以上。1.1.4员工着装统一，业务人员佩带胸卡，主动热情，文明礼貌。1.1.5厂内设有宣传 标准和制度要求(5分)1.4.1汽车维修企业要依据车辆维修技术标准、维修手册对汽车进行维修，要具备汽车维修技术国家标准、行业标准和北京市地方标准；承修 ...
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企业等无填报劳动情况统计表的用人单位，其上年度在职员工平均人数按劳动年审手册或缴纳社会保障费的员工人数计算)。(二)应缴残疾人就业保障金=(按比例应安排残疾 就业实行年审制度。用人单位应在每年3月31日前将本单位上一年度平均在职员工人数、残疾职工花名册，分别报送同级残疾人联合会。第十四条违反本细则规定 ...
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合同，并于30日内到当地劳动行政部门办理合同鉴证手续，核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休年龄在10年以内的， 劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。(六)依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于 ...
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和保险中介机构招募代理制保险营销员时，在广告、宣传手册及口头宣传和解释中应当明确说明招募的是代理制保险营销员而非公司员工。不得明示或者暗示是在招聘公司员工， 调整情况及时告知保险营销员。（三）个人保险代理合同的条款和用语中不得出现员工、工资、薪酬、底薪、工号等误导性条款或者用语。（四）个人保险代理合同 ...
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