解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家 受聘人员，签订聘用合同时可以根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及违约责任。没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同时，聘用单位不得收取相关费用。 ...
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解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家 受聘人员，签订聘用合同时可以根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及违约责任。没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同时，聘用单位不得收取相关费用。 ...
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工资集体协议变更、终止、解除的条件及程序；（七） 工资集体协议的违约责任；（八） 双方认为应当协商的其他有关事项。第七条 职工方协商代表由工会委员会推荐 互相提供与协商事项有关的真实情况和资料；（三）法律、法规规定应当保密或者属于商业秘密的，不得泄露；（四）集体协商会议的内容未经双方首席代表允许，不得 ...
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工作质量，在规定的时限内完成鉴定工作；四、不得泄漏与鉴定财产有关的技术秘密和商业秘密；五、与财产鉴定当事人有利害关系的鉴定人员应当回避。第八条 外商 时应当填写鉴定申请表，明确鉴定目的、对象及鉴定要求、保密事项和违约责任等。如有特殊要求，则另立鉴定协议。第十条 申请人在提出财产鉴定申请时，应当同时提供 ...
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解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家 受聘人员，签订聘用合同时可以根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及违约责任。没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同时，聘用单位不得收取相关费用。 ...
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解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家 受聘人员，签订聘用合同时可以根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及违约责任。没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同时，聘用单位不得收取相关费用。 ...
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和义务；（十一）违约责任；（十二）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；（十三）双方约定的其他事项。集体协商后签订的“工资协议”，应当作为集体合同附件 十五条双方协商代表均有义务向对方提供有关情况和资料，涉及国家保密规定和商业秘密的，双方均负有保密责任。第十六条经双方代表协商一致的集体合同草案应当提交 ...
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应当签订委托合同。委托合同内容应当包括委托事项、时限、公告期限、委托费用及违约责任等条款。委托合同示范文本由土地交易机构依法制备。第九条 下列土地 。应当以招标拍卖挂牌网上竞价方式公开出让或转让国有国有建设用地使用权而擅自采用协议方式出让或转让的，对直接负责的主管领导和其他直接责任人员，由监察部门给予 ...
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淮南市人民政府令第101号《淮南市招标投标管理办法》已经2005年10月9日市人民政府第21次常务会议通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。市长：朱季历二00五年十月十二日淮南市招标投标管理办法第一章总则第一条为规范招标投标活动，保护国家利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权益，根据 ...
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一)履行集体合同发生争议时协商处理的约定；(十二)双方履行集体合同的权利义务及违约责任；(十三)双方约定的其他事项。双方可以就前款规定的内容签订单项集体合同。 。第十三条集体协商双方代表均有义务向对方提供有关情况和资料，涉及保密规定或商业秘密的，按国家有关规定执行。第十四条经集体协商达成一致的集体合同 ...
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