但应提前三十日以书面形式通知本人：一、患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；二、在内部待岗期间，经 劳动组织调整或生产任务不足，出现暂时无法安置的富余人员，实行内部下岗。因个人工作能力不能胜任本职工作的，在安全、路风、劳动纪律等方面发生违纪行为，造成不良影响和 ...
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，根据有关规定给予相应的表彰和奖励。对领导干部在年度考核中优秀和称职票达不到三分之二、经组织考核认定为不胜任现职岗位的，应当进行诫勉谈话或工作调整；对 一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；（二）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用 ...
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的医疗检查材料由负责给职工治疗的医疗单位供给；如果负责给职工治疗的医疗单位因医疗技术力量的限制，委员会可提请当地技术较高或者专门的医疗单位协助解决。第 ，经过医师检查，认为已恢复劳动能力或者是工人、职员患病、受伤，经过治疗以后，医师认为不能胜任原工作或者需要疗养，医务劳动鉴定委员会应根据其健康状况进行 ...
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的医疗检查材料由负责给职工治疗的医疗单位供给；如果负责给职工治疗的医疗单位因医疗技术力量的限制，委员会可提请当地技术较高或者专门的医疗单位协助解决。 ，经过医师检查，认为已恢复劳动能力或者是工人、职员患病、受伤，经过治疗以后，医师认为不能胜任原工作或者需要疗养，医务劳动鉴定委员会应根据其健康状况进行 ...
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考核不符合聘约或聘用合同所规定的条件的；(二)受聘人员在聘期内不能胜任所聘岗位工作的；(三)受聘人员患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ，可在市内全民所有制企业之间流动。聘用合同制管理、技术人员，在聘用合同期内不得转移工作单位。特殊情况需要在市内流动时，由原批准聘用机关审批；跨地区调动时，由 ...
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期间，除协助建设单位严格遵守国家有关法律法规，建立健全各项财务制度，完善各项会计核算基础工作外，同时必须遵守以下规定：（一）严格遵守国家有关法律法规；（二）严守项目 的，依法追究刑事责任。（二）不能胜任本职工作，年度考核为不称职的。（三）在任职期间因患病或其他原因无法坚持正常工作达3个月以上的。（四） ...
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应对其予以免职或解聘：（一）不能胜任本职工作，年度考核为不称职的。（二）在任职期间因患病或其他原因无法坚持正常工作达3个月以上。（三）按 突出，以及为维护国家利益做出重大贡献的，由财政部门依据有关规定给予奖励。财务总监不作为、或监督不力致使派驻单位造成损失，或发生违反法律法规行为造成严重后果的，财务 ...
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，除协助建设单位严格遵守国家有关法律法规，建立健全各项财务制度，完善各项会计核算基础工作外，同时必须遵守以下规定：（一）严格遵守国家有关法律法规；（二）严守项目 的，依法追究刑事责任。（二）不能胜任本职工作，年度考核为不称职的。（三）在任职期间因患病或其他原因无法坚持正常工作达３个月以上。（四）达到 ...
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协助派驻单位严格遵守国家有关法律法规，建立健全各项财务制度，完善各项会计核算基础工作外，同时必须遵守以下规定：(一)严格遵守国家有关法律法规；(二)严格保守国家 的，依法追究其刑事责任；(二)不能胜任本职工作，年度考核为不称职的；(三)在任职期间因患病或其他原因无法坚持正常工作达3个月以上的；(四) ...
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、建设行政管理部门或专业银行，具有中级职称以上专业技术资格，且从事基建财务管理工作3年以上；2、现任建安、房地产开发企业总会计师或者财务部门部长(经理)且 犯罪的，依法追究刑事责任；(二)不能胜任本职工作，年度考核为不称职的；(三)在任职期间因患病或其他原因无法坚持正常工作达3个月以上；(四)达到国家 ...
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