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管理。加强公务员培训工作的法制建设,依法管理公务员培训工作。严格按照《国家公务员暂行条例》及《国家公务员培训暂行规定》等有关规定,规范各级各类的公务员培训 .深入开展依法行政培训,提高公务员的依法行政能力。深入贯彻中宣部、人事部、司法部《关于在全国公务员中开展学法用法活动和进行依法行政培训的意见》,在 ...
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检讨及本人对处分决定(处理意见)的意见,一式两份,加盖公章,按干部管理权限,抄送有关组织或人事部门,归入本人档案。3、被处分人实施违纪 中华人民共和国行政监察法》《国家公务员暂行条例》《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定实施细则》《人事部关于加强行政惩戒工作管理的通知》(人核发[1991]6 ...
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保证和人力支持,依据党和国家有关政策规定,结合农发行实际,制定本制度。 第二条农发行人事管理的主要内容包括:机构设置和编制管理干部管理、劳动工资管理 纪律和办事制度,自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,全面建立 ...
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研究人员的经费标准不得低于国家所定标准。 第三十三条建立和推行博士后工作评估制度,加强和规范博士后管理工作。具体评估办法由人事部制定并组织实施。 第三 ,按照《中国博士后科学基金资助条例》执行。 第九章附则 第四十三条各省、自治区、直辖市政府人事部门和国务院有关部门的人事(干部)机构可以结合本地区、本 ...
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企事业单位结合各自的特点,建立健全专业技术人员考核制度和考绩档案。考核应按干部管理权限进行,注重政治标准,以履行岗位职责的工作实绩为主要内容,实行定性 、低聘、解聘、或晋升、奖惩的依据。 十七、各级人事(职改)部门要按照人事部关于计算机应用软件人员、统计员等资格考试的有关规定,组织做好专业技术资格全国 ...
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职务任职资格评审委员会在评审专业技术职务任职资格时,除应严格按照国家《专业技术职务试行条例》规定的任职条件进行评审外,还必须根据各单位的岗位设置 进行如实记载。专业技术人员档案原则上按行政干部管理权限管理,获得高级职务任职资格人员的专业技术档案要报集团公司人事部备案,获得中级职务任职资格人员的专业技术 ...
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国家公务员制度,制订和完善与《国家公务员暂行条例》相配套的政策、法规(包括职位分类、录用、考核、奖励、纪律、职务升降、惩戒、职务任免、培训、 的国务院机构改革方案和《国务院关于部委管理的国家局设置及有关问题的通知》(国发<1993>26号),国家外国专家局为人事部管理的国家局(副部级)。按照“精简、 ...
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)、大中城市和市辖区、县(市)设立物价检查所,按照国务院颁布的《物价管理暂行条例》规定,行使物价监督检查权,会同有关部门开展物价检查工作。物价检查所受 物价部门会同劳动人事部门办理。从社会上招收录用干部,应严格按照劳动人事部劳人干〔1982〕147号文件《吸收录用干部问题的若干规定》办理。从社会上招收 ...
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.社会团体成立、变更、注销登记依据:国务院发布的《社会团体登记管理条例》3.军队复员干部、外地入伍退伍义务兵及退出现役士官的接收依据:《国务院、中央军委 中介服务机构依据:《北京市人才市场管理条例》、市政府发布的《北京市人才市场中介服务机构管理办法》、《人事部关于印发〈人才市场管理暂行规定〉的通知》9 ...
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,经原中央职称改革工作领导小组批准的各专业技术职务试行条例,国务院职称改革工作领导小组和国家人事部关于专业技术职务经常性评聘工作的有关规定进行。 第二条 专业 事业单位行政领导兼任专业技术职务,系指独立事业单位现任正、副职的行政领导干部。其原有的专业技术职务任职资格可以保留,符合晋升条件的,通过规定的 ...
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