庐山管理局，九江、共青开发区，市政府各部门及驻市有关单位：《九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)》已经市政府同意，现予印发，请结合实际，认真贯彻 至法定退休年龄的养老保险费。以上人员达到法定退休年龄时，个人可直接到市劳动保障部门办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。(五)2000年12月31日前 ...
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的。如企业改革前生产正常，效益较好，转让国有产权收益足以支付职工安置费用的，企业在与职工解除劳动关系时，比照离岗退养人员一次性预交医疗保险费，并按规定向社会保险代理服务机构一次性预交管理费，其医疗保险关系转由社会保险代理服务机构代为管理。上述人员重新就业的，不再重复参加医疗保险，今后国家 ...
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可支付一次性安置费。安置费标准可根据安置对象的不同工龄确定，最高不超过上年度市直企业职工平均工资的3倍。职工领取一次性安置费以后，不再享受失业保险待遇。第九 和缴纳。经济补偿应予以清算，双方债权、债务关系不得因劳动关系变更而改变。第五章保障措施第二十条 国有企业减员增效应与促进再就业相结合，对富余人员 ...
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支付一次性安置费。安置费标准可根据安置对象的不同工龄确定，最高不超过上年度市直企业职工平均工资的3倍。职工领取一次性安置费以后，不再享受失业保险待遇。第九 和缴纳。经济补偿应予以清算，双方债权、债务关系不得因劳动关系变更而改变。第五章 保障措施第二十条 国有企业减员增效应与促进再就业相结合，对富余人员 ...
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的职业的职工。失业，是指职工与原企业解除劳动关系、失去工作岗位和进入社会并进行了失业登记的企业职工。国有企业组织职工下岗，要按“先清岗，后 九、积极推进社会保障制度改革，健全和完善社会保障体系要按照社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求，积极稳妥地推进社会保障制度改革，建立和完善下岗职工基本生活保障 ...
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职工分流安置工作的意见 为深化我省国有企业改革，规范国有企业改制中的职工分流安置工作，维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》 《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的有关规定办理。 十三、改制前企业及其职工未参加社会保险的，应按规定参保，在改制前一次性缴清社会保险费， ...
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的经费中调节使用。33、建国前参加革命工作，建国后经组织批准退职由企业发放生活补助费的干部，根据省委组织部、省财政厅、省委老干局湘老干(2000)4 合同，依法支付经济补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业，可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金和预留有关费用，由此造成账面 ...
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，改革社会保险经办机构管理机制。建立社会保险稽查机构，健全社会保险基金内部监督机制。劳动保障部门基金监督机构要加强行政对事业、上级对下级的监督管理。加强外部 、续订、终止、解除等环节实行规范化的动态管理。3，认真做好国有企业下岗职工劳动关系处理工作。指导各地区、各单位因地制宜，制定切合实际的具体措施 ...
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请各地制作宣传标语，在主要公共场所、企事业单位张贴。 四、几点要求(一)各级劳动保障部门及其所属社会保险经办机构要高度重视这次政策咨询活动，精心组织，制定切实可行的 其他有条件的地区，从2001年起，国有企业新的裁员原则上不再进入再就业服务中心，通过依法解除劳动关系，享受失业保险待遇来保障其基本生活； ...
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设立并持有50%以上股份的公司应当在市工商局办理。第二十二条 依法破产企业申办注销登记应提交以下材料：(一)人民法院指定清算组成员及其负责人的裁定；(二)清算组 各级党委的组织部门要认真履行职责，加强对市属国有企业改革中党员组织关系的管理。一是与原单位解除劳动关系的党员要及时转移组织关系。与原单位解除 ...
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