能增能减、重实绩、重贡献的分配激励机制。三、盘活国有企业土地资产。国有企业在改制中需转让变现土地使用权的，由同级政府土地收储中心或土地行政主管部门 次解除终止劳动合同的按连续工龄计发）；企业改制成为非国有或股份合作制企业的，经职代会通过，可根据企业支付能力，职工工龄和企业职工工资水平等因素计算职工终止 ...
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、法规和政策，结合本市实际，制定本规定。第二条国有企业实行公司制、股份合作制改造（改组），租赁经营，组建企业集团及出售、兼并、合并、破产、搬迁改造等所涉及 或国有企业合并中的一方属于濒临破产企业的；（四）非国有企业对资不抵债或资债相当的国有企业在承担债务、安置职工的前提下实行兼并的；（五）国有企业改造 ...
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；没有设立董事会的，由总经理办公会议审议。(二)产权转让方式。市属国有企业国有产权转让要按照《企业国有产权转让管理暂行办法》的规定，通过市产权交易机构 保险费，剩余价款按照有关规定处理。六、切实维护职工的合法权益(一)建立健全权益保障机制，切实落实国有企业改革的“三条准则”：凡改制、改革方案未经职代会 ...
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国有产权的价款原则上应当一次结清。一次结清确有困难的，经转让和受让双方协商，并经市国资委批准，可采取分期付款的方式。分期付款时，首 国有资产监督管理委员会、财政部《企业国有产权向管理层转让暂行规定》办理。(八)切实维护企业和社会稳定国有企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工 ...
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具有自主知识产权的新产品。充分发挥政府的引导、推动作用，促进和鼓励国有企业与高等院校、科研院所进行成果转让、委托开发、联合开发、共建技术开发机构和科技型企业实体 建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。各级党委和政府要坚定地站在国有企业改革前列，认真改进领导作风，加强调查研究，遵循客观 ...
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增能减、重实绩、重贡献的分配激励机制。 三、盘活国有企业土地资产。国有企业在改制中需转让变现土地使用权的，由同级政府土地收储中心或土地行政主管部门 第一次解除终止劳动合同的按连续工龄计发)；企业改制成为非国有或股份合作制企业的，经职代会通过，可根据企业支付能力，职工工龄和企业职工工资水平等因素计算职工 ...
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土地资产价值。三是合理分配收益原则。发挥土地资产效益，优化资产结构，帮助国有企业增资减债和职工安置。四是规范管理原则。按照《公司法》要求，规范国有 在使用期限内可依法作价出资(入股)、租赁，或在集团公司直属企业、控股企业、参股企业之间转让。转让后国有企业应持土地使用权经营管理授权书和有关文件，按规定 ...
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职工民主管理，支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理 经过评估；三是以评估值为基础，通过市场竞价或双方协商确定转让价格；四是国有资产转让收入，除国务院、省政府有特殊规定外，不得用于非生产性支出。具体 ...
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资不抵债、扭亏无望的农垦企业和中小农垦企业，要通过国有产权转让、出售、拍卖、破产等方式逐步退出国有序列;要通过多种途径，转换国有企业职工身份，建立新的 企业实际，通过重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份合作制等多种形式进行改制，建立产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业 ...
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的其他文件。(四)制订改制方案的其他要求1．制订改制方案拟增量引入非国有投资主体(本企业职工除外)的投资，必须在财务状况或资质、商业信誉等方面对非国有 力度，及时发现和严肃查处国有企业改制中的违纪违法案件。对在改制中转移、侵吞、隐匿国有资产，提供虚假会计资料，买卖双方恶意串通低价转让国有产权，造成国有 ...
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