劳动合同制的企业，职工的工资性补贴原则上应按照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的精神办理，提取和使用的办法可由各省、自治区、直辖市人民政府自行确定。国务院 合同制职工的，应与原单位解除劳动合同后，再与该企业签订劳动合同。十四、关于劳动争议的处理问题企业试行全员劳动合同制以后，劳动关系双方因履行 ...
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，结合我市情况，制定了《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》、《青岛市关于〈国营企业招用工人暂行规定〉的实施办法》、《青岛市关于〈 劳动行政部门要尽快建立健全和加强劳动争议仲裁机构、社会劳动保险事业机构和劳动服务公司，以适应劳动制度改革的需要。各有关部门要密切配合，把工作做深做细 ...
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女性高级专家的退(离)休年龄问题。凡是受劳动法律、法规调整的用人单位，应根据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁发的《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定 ，仲裁委员会应依照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及相关法律、法规的规定予以受理。 五、关于未经仲裁程序而直接 ...
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的职责，树立全心全意为人民服务的思想，做到秉公执法，正确执法。要认真做好劳动监察工作。要针对行政执法任务，制度执法工作守则，建立岗位责任制，实行奖惩 有关法律、法规。今明两年重点修改完善国营企业实行劳动合同制暂行规定、国营企业职工待业保险规定、劳动争议处理规定、企业工资同经济效益挂钩办法等法规。三是 ...
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依据认识上有分歧，遇到许多问题不好处理。为进一步做好劳动争议处理工作，保护劳动关系双方的合法权益，根据国家有关规定和我省的实际情况，先就有关 。根据1986年省政府鲁政发[1986]127号文《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》第五条规定，违约赔偿金费用原则上按照违约期限和本人原月工资 ...
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的职责，树立全心全意为人民服务的思想，做到秉公执法，正确执法。要认真做好劳动监察工作。要针对行政执法任务，制度执法工作守则，建立岗位责任制，实行奖惩 有关法律、法规。今明两年重点修改完善国营企业实行劳动合同制暂行规定、国营企业职工待业保险规定、劳动争议处理规定、企业工资同经济效益挂钩办法等法规。三是 ...
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7月29日上海市人民政府批准)87、上海市中外合资经营企业中国职工养老保险的补充办法(1988年10月6日上海市人民政府发布)88、上海市国营企业劳动争议处理实施办法(1988年10月6 日上海市人民政府发布)89、上海市土地使用权有偿转让房产经营管理实施细则(1988年10月12日上海市人民政府 ...
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推荐到其他单位工作；对暂时找不到接收单位的，作待业人员处理，并按《国营企业职工待业保险暂行规定》领取待业救济金。有新单位接收的，按国家干部（合同制干部） 申请复议或向人民法院起诉。在解决争议期间，除争议事项外，双方应继续履行合同规定的其他条款。第五章附则第三十二条本暂行规定由珠海市人事局负责解释。第三 ...
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；（三）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予辞退的；（四）企业宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；（五）违反劳动合同规定的。关联法规：国务院行政 时，按照国家和省有关劳动争议仲裁规定办理。第二十三条对违反本细则第四条、第五条规定的，按《黑龙江省社会劳动力管理暂行规定》处理；对违反本细则第 ...
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应承担的责任；（七）双方议定的其他事项。企业与被招用的临时工签订劳动合同须经当地劳动争议仲裁机构签证。第五条在合同期内，具有下列情形之一的，用工单位可以 经营者不需要的；（三）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条临时工被劳动教养或判刑的，劳动合同 ...
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