加大镇、村卫生队伍建设力度，“十一五”末，实现每个中心村卫生室有1名大学生、全市90%以上的乡村医生具备执业助理医师或执业医师资格的目标。继续严格执行 偏低和拖欠问题。加强进城务工农民的职业安全卫生保护。完善劳动合同制度，建立责权明确的劳动关系，建立健全进城务工农民社会保障制度，按照规定将进城务工农民 ...
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加快信息服务业发展作为学习实践科学发展观的重要载体、经济发展方式转变的必由之路以及扩大就业、改善民生的内在要求，摆在更加突出的战略位置抓紧、抓实、抓出 应届毕业生和尚未就业的高校毕业生通过实训后被我市软件企业录用并签订2年以上《劳动合同》的，可按《杭州市人民政府办公厅关于实施杭州市“万名大学生创业实训 ...
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、技工学校可继续由劳动部门管理。职业培训和在职岗位培训工作，原则上由各级劳动、人事部门和有关业务部门管理。－－继续大力推进农村、城市和企业的教育综合 之后，除享受国家和单位专项或定向奖学金的学生按合同就业外，高等学校的毕业生在国家政策指导下进入大学生就业市场自主择业；中等专业学校和技工学校的毕业生分别 ...
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自贡、广元等市开展统筹城乡就业试点。抓紧制订我省贯彻落实《劳动合同法》及其《实施条例》的实施意见及配套政策，提高劳动合同签订率，扩大集体协商和集体 养老保险和工伤人员工伤保险待遇。在全省范围内推进城镇居民基本医疗保险，启动大学生参加城镇居民基本医疗保险，实现城镇居民医疗保险全覆盖。加快推进有较稳定劳动 ...
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建设，实施爱心护理工程，开展多种形式的老龄服务。保障妇女平等获得就学、就业、社会保障和参与社会事务的权利。做好关心下一代工作，改善儿童成长环境， 改革，鼓励多元主体投资发展各类就业中介服务机构。建立适应社会主义市场经济要求的新型劳动关系，强化劳动合同的签订和监督，推进集体劳动合同协商制度，严格执行国家 ...
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的毕业生，按人事管理权限凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和毕业证书办理其落户手续。3．省外院校回省到就业主管部门报到的毕业生，因办理接转和改派 和就业指导(一)各高校要加强对毕业生思想教育和全程就业指导工作。要把大学生就业指导课纳入教学计划列为必修课程，并贯穿大学生活始终。加强对高校毕业生进行正确的 ...
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妇女的劳动报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动监察 加强女干部队伍建设。积极落实有关加强女干部队伍建设的措施，每年市公开选招应届大学生到基层工作，要重视提高女性的比例。扩大基层女干部来源。在市、县、 ...
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制度，确保农民工工资保障金存缴率达到90%以上；制定出台《哈尔滨市劳动合同规范化管理标准》，建立和完善劳动合同统计、监督管理和争议处理制度（责任单位：市劳动 的监管；推进人才服务机构改革试点；完善相关政策，大力引进各类专业人才。拓展大学生就业渠道，提高高校毕业生就业率（责任单位：市人事局）。（二十四） ...
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违法行为的;有未办理用工备案登记并签订劳动合同，违法雇用童工、未成年工及严重智力残疾人员的;有不按照《山西省流动就业人员食宿条件基本标准》执行和不按时 应届毕业生到农村基层任职工作，力争到“十一五”末，全省每个行政村配备一名大学生村干部。今后，在县、乡(镇)招考公务员时，优先从经过农村实践锻炼的大学生 ...
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，引导高校毕业生转变择业观念，鼓励和支持高校毕业生自主创业，提高高校毕业生的就业水平。此项工作由市人事局主办，市教育局协办。 四、加快公共卫生体系建设 组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订劳动合同、最低工资保障等方面的合法权益。加快出台工资支付条例，加大劳动监察力度，解决拖欠劳务工工资及工伤赔偿 ...
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