变，合同终止后仍回户口所在地。外商投资企业招用临时工、季节工应通过劳动行政部门所属的职业介绍机构办理录用手续。外商投资企业从境外雇佣人员，必须经当地劳动行政部门批准 经劳动鉴定委员会确认为部分或全部丧失劳动能力的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(五)法律、法规规定的其他情形。第十七条有下列情形 ...
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按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限，或者按照非试用期的工资标准支付工资。劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限 ，用人单位应当续订劳动合同。第四十四条 劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的 ...
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或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，职工患病在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同.因患职业病或因 的职工，应当一次性发给生活补助费.对依照本规定第十二条一款规定解除劳动合同的，除发给生活补助费外，还应当发给医疗补助费.第二十条生活补助费和医疗补助费标准， ...
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或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的， 职工患病在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同.因患职业病或 职工，应当一次性发给生活补助费.对依照本规定第十二条一款规定解除劳动合同的，除发给生活补助费外，还应当发给医疗补助费. 第二十条 生活补助费和医疗补助费标准， ...
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根据不同情况依法追究其责任；对强迫妇女卖淫或以营利为目的引诱、容留妇女卖淫的犯罪分子依法予以严惩。第十六条 未经计划生育部门批准，禁止为育龄妇女摘除节育环。 附加限制条件；不得任意剥夺和减损妇女依法所应享受的各项福利待遇；不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资；在评定职称、调整工资、分配住房等 ...
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或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，职工患病在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因患职业病或因 的职工，应当一次性发给生活补助费。对依照本规定第十二条一款规定解除劳动合同的，除发给生活补助费外，还应当发给医疗补助费。第二十条生活补助费和医疗补助费标准， ...
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组织要各尽所能，主动工作，在人力、物力、财力等方面相互支持配合，增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 附件 被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政 ...
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岳阳市人民政府办公室转发市市属国有企业改制领导小组办公室关于市属国有企业改制工作若干意见的通知各县、市、区人民政府，岳阳经济开发区、南湖风景区、屈原管理区，市直及 城镇退役士兵安置，按有关政策规定执行。5、女职工在企业改制期间正值合法生育孕期、产期、哺乳期的，按本人上年度月平均工资标准一次性预发工资至 ...
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本办法。第二条本办法适用于本市国有和县以上集体所有制企业。第三条安置企业富余职工，应当遵循企业自行安置为主，社会帮助安置为辅，在发展生产中创造就业岗位，保障 限期的放假。放假期间不超过1年。放假期间由企业按每人每月不低于120元的标准发给生活费。孕期或哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予2年的假期 ...
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结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内的下列单位（以下统称用人单位）和人员适用本条例： （一）企业、个体经济组织、 职工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 用人单位应当依法保护女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的合法权益和特殊利益，不得降低保护标准和相应待遇。第十四 ...
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