，壮大和提升农村二三产业，发展乡镇企业，增强县域经济实力。加强农村职业教育和技能培训，提高农民转移就业能力，发展劳务经济。加大扶贫开发力度，继续减少贫困 解决就业困难的长效机制。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（人力资源和社会保障部 ...
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从事个体经营就业。第八条各级人民政府应当鼓励和支持社会各方面依法兴办各类职业培训机构，开展各类职业培训活动，提高劳动者就业能力。第九条各级人民政府应当采取措施，发展和 元以下罚款。第四十二条违反本条例第二十三条规定，以实习名义招用在校学生的，由劳动行政部门责令改正，并按照每招用一人处以五百元罚款。第四 ...
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个体经营就业。第八条 各级人民政府应当鼓励和支持社会各方面依法兴办各类职业培训机构，开展各类职业培训活动，提高劳动者就业能力。第九条 各级人民政府应当采取措施，发展 元以下罚款。第三十九条 违反本条例第二十三条规定，以实习名义招用在校学生的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一人处以五百元罚款。 ...
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、企业事业单位、驻津部队和其他组织社会治安综合治理领导小组下设办事机构，负责处理日常工作。不具备设立办事机构条件的，应当配备负责社会治安综合治理的专职或者兼职 （一）开展职业培训，促进就业和再就业； （二）建立健全社会保障体系，落实各项保障措施，做好劳动和社会保障监察工作； （三）做好劳动争议的调解和 ...
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能力的，应当从事企业分配的工作。拒绝工作的，企业可按违反劳动纪律的有关规定处理。第八章争议处理第五十六条工伤职工及其亲属，在申请工伤和处理工伤 死亡。第六十八条到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由工伤保险经办机构发给一次性待遇。 ...
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、投资融资、信用担保、技术支持、市场营销、产权交易、信息服务、人才培训等方面的咨询和服务，重点探索解决中小企业融资难的有效途径。继续实施“中小企业 和执行最低工资标准的监督检查力度。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。积极整合培训资源，多层次、多渠道、多形式开展农民工劳务 ...
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合法权益保护1、属于劳动关系的灵活就业劳动争议依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定纳入劳动争议调解、仲裁处理范畴。属于劳务关系的灵活就业 。2、失业人员在领取失业保险金期间，农村富余劳动力参加劳动保障行政部门组织的职业技能培训并经考核取得合格证书，参加社区劳动组织就业的，可按规定申领再 ...
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，努力构建地方教育法规体系。积极推进《浙江省实行九年制义务教育条例》、《浙江省中等职业技术教育条例》等地方性法规的修订工作，推动省民办教育促进条例、国家通用 教师申诉规定，依法公正、公平解决教师与学校的争议，维护教师合法权益。严格教师管理，依法处理品质恶劣、严重侵犯学生合法权益的教师，坚决杜绝教师侵犯 ...
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私营等非公有制经济单位就业的高校毕业生，各有关部门要在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面切实维护其合法权益。师范院校师范类毕业生就业，按《甘肃省人民政府 有关行业、企业以及非国有经济单位的联系，建立一批稳定有效的实习培训基地，大力提高学生的职业意识和技能。各地、各部门要重视人力资源能力建设，将人才 ...
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贷款工作，完善“奖、贷、助、补、减”有机结合的国家对贫困家庭学生的资助体系。(教育部牵头) (三十八)发展各级各类职业教育。以就业为导向，推进 改制企业劳动关系，完善劳动合同、集体合同制度和劳动关系三方协调机制，健全劳动争议处理制度。(劳动保障部牵头) (五十)推进收入分配制度改革。整顿和规范分配秩序 ...
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