程序和工期定额，执行《建筑安装工程安全技术规程》和有关专业规定。建筑安装施工前，必须制定安全技术措施，并严格执行。劳动保护监察机构有权对建筑、安装 人员伤亡，并按照《工人职员伤亡事故报告规程》、《职业病报告办法》和其他有关规定上报，不得隐瞒不报、虚报或者故意拖延上报时间。企事业单位发生重大伤亡事故的， ...
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九条 从事特种作业的人员，必须按照有关规定，经专门的劳动保护技术培训和考核，取得由市劳动行政部门颁发的特种作业安全操作证后，方可上岗作业。对 主要负责人和直接责任人员行政处分；构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。第四十条 劳动行政部门对有下列情形之一的用人单位，可以依法减轻行政处罚：(一)发现职工有 ...
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章 附 则第一章 总 则第一条 根据国家有关安全生产、劳动保护规定的精神，为了加强安全生产、劳动保护，改善职工劳动条件，促进社会主义建设事业的发展，结合 问题。(二)组织编制长远规划和年度生产、技术改造计划时，必须将改善职工劳动条件、防止工伤事故、防止职业病、防止职业中毒作为重要内容。(三)组织编制和 ...
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职工实行每日八小时工作制。禁止滥行加班加点。从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种，经主管部门批准可以适当缩短工作时间。第七条 企业、事业单位应 。第二十五条 各级人民政府财政部门，要将劳动保护监察业务经费、教育培训经费、企业安全措施费，按国家有关规定分别列入同级财政预算和企业财务开支计划。第二 ...
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定本细则。一、监察组织1、各级劳动部门要加强劳动保护监察工作，设置劳动保护监察机构，按规定配备劳动安全监察人员。劳动安全监察员应从具有一定政策水平，熟悉安全技术 本人月工资标准5－25％的罚款，停发当月奖金。12、违反《办法》其它条款规定的，视情节轻重，对主要责任人处予本人月工资标准5－15％的罚款， ...
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应当实行定期健康检查制度，建立健全劳动者健康档案，其中：(一)对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行就业前健康检查；(二)对从事职业危害作业的劳动者必须进行定期 人员违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康以及违反劳动保护法律、法规规定的行为，有权提出批评、检举和控告。第十四 ...
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。严禁招用未满十六周岁的儿童从事生产劳动。第四章 劳动保护教育第二十四条 按国家有关规定对厂长、经理实行职业安全卫生管理资格考核、认证。车间主任、 、事业单位的主管部门要将新建、改建、扩建和技术改造项目的年度计划抄送同级劳动、卫生行政部门和工会组织；(六)依法对各单位伤亡事故进行调查处理、统计、报告； ...
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，以及工业管理部门。第三条 坚持安全第一、预防为主、消除危害、发展生产的劳动保护方针。第四条 劳动保护措施经费，按照国家规定提取和使用，不准挪作他用。第 的规定，设置必要的卫生保健设施。第十九条 不许安排女工从事特别繁重的体力劳动和有损女性生理机能的工作。禁止安排女工在妊娠期、哺乳期从事严重影响胎儿、 ...
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保护用品的质量具有可追溯性。第六条企业采购、个人使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等，必须符合《安全帽》（GB2811）、《安全带》（GB6095）及其他劳动 劳动保护用品的处罚力度。第十七条施工现场内，为保证施工作业人员安全与健康所需的其他劳动保护用品可参照本规定执行。第十八条各地可根据本规定， ...
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认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。八、会同女工工作委员会做好女职工的劳动保护工作，监督和协助企业行政执行国家有关 强令工人冒险作业，或在生产过程中发现重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和会造成国家财产损失时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产 ...
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