四十五周岁，缴纳退休养老基金满十五年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定 权限办理。符合退休条件的由批准单位发给“退休证”。“退休证”由省劳动局统一印制。 七、劳动合同制工人退休后，根据缴纳退休养老基金年限长短、金额多少，抉月发给退休费， ...
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要求对文件作出明确解释。经研究，现答复如下：一、企业因工致残完全丧失劳动能力退休职工享受护理费条件问题，劳动部、财政部、全国总工会《关于调整企业工伤全 后生活不能自理，需要他人护理的，其伤残等级和护理依赖程度由县以上劳动鉴定委员会按照劳动部、卫生部、中华全国总工会颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定 ...
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要按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈市委组织部、老干部局、市财政局、人事局、劳动和社会保障局、市国资委关于进一步做好我市国有改制和破产企业离休干部管理服务 和工伤致残职工的生活保障。经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力和1至6级工伤致残职工，进入托管中心管理。由托管中心依据 ...
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，失业人员和职业介绍服务中心存档人员符合退休条件的，可以进行劳动鉴定。经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休，但只享受基本养老金。进行劳动 劳动鉴定费用由申请鉴定的人员自付；经劳动鉴定后达到完全丧失劳动能力的，按京劳险发(1996)87号文件和京劳险发(1995)83号文件的有关规定 ...
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、男满50周岁，女满45周岁，工作年限满10年，经自治区劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，也可以办理退休手续。4、符合提前退休条件，并从本 事项，按现行财政渠道解决。(三)本办法由自治区人事厅负责解释，其中有关社会保险政策由劳动和社会保障厅负责解释。(四)本办法各盟市可参照执行。(五)本办法从下发 ...
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劳动者因工致残和患有职业病，或非因工致残和患有难治愈疾病，被确认为完全丧失劳动能力的，按照规定享受相关待遇。第二十六条用人单位解除、终止劳动 仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。第三十二条劳动和社会保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照规定给予行政处分；构成犯罪 ...
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企业（以下简称外商投资企业）。第三条省、市劳动部门是同级人民政府指导外商投资企业劳动管理的职能部门，负责组织实施本办法。第四条外商投资企业根据生产经营需要， 职工因工负伤或患职业病，经治疗、疗养终结，并经当地劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，劳动合同期满后，转由当地社会保险机构管理，并由企业向当地 ...
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职工生育保险制度改革，重点是建立企业缴纳保险基金制度，对因生育而造成暂时丧失劳动能力的妇女提供经济补偿，以平衡企业负担，维护女职工权益。（６）管理服务 。实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的安全生产管理体制。企业是搞好完全生产工作的基础，必须在从事生产的同时，做好预防伤亡事故和职业病的工作。按 ...
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在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。 职工法定工作时间内的最低工资， 、或者患职业病经医院证明正在治疗或疗养、以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工，享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属，在孕期、 ...
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的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。企业法人主体发生变化，按国家法律、法规的规定 发给一次性生活补助费和医疗补助费。第二十四条劳动者因工致残和患有难治愈的疾病，已完全丧失劳动能力的，按照规定享受医疗待遇。第二十五条终止、解除劳动 ...
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