的安置和管理工作。要在政治上、生活上关心他们，及时研究解决他们的实际问题，让他们继续为革命做力所能及的工作，发挥他们在社会主义建设中的积极作用 府[1981]92号文件规定，按当地政府机关干部宿舍收费标准收费。民政部门要根据军队退休干部的年龄、身体等具体情况，做好住房分配。分配住房的标准：团职干部七十 ...
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合同。2、对确有特种技术的老工人、老艺人，因工作需要，能坚持正常工作，经过批准，其退休年龄可以从宽；为了续承发扬特种工艺，经企业主管部门批准，可以允许带 集体企业可以根据生产需要，直接从社会上招聘有专长的职工或退休人员。从社会上招聘的职工，可按本人实际技术水平和对生产的作用，确定工资；招聘的退休职工， ...
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儿童、少年的义务教育，举办特殊教育学校(班)，保障残疾儿童入学。残疾儿童、少年入学年龄可以适当放宽。第十二条 接受义务教育的学生免收学费，家庭经济特殊困难的 县(市)、郊区、乡(镇)财政应予以保证。第四十二条 各级人民政府应从实际出发，每年拿出部分资金，用于辅助发展偏远、贫困和少数民族地区的义务教育。 ...
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、少年的义务教育，举办特殊教育学校(班)，保障残疾儿童入学。残疾儿童、少年入学年龄可以适当放宽。第十二条接受义务教育的学生免收学费，家庭经济特殊困难的 乡(镇)教育事业费附加列支。有条件的地方，经县以上人民政府批准，可实行民办教师退休制度。民办教师本人不承担义务工。第四章学 校第二十七条各级人民政府对 ...
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次月起享受医疗保险待遇，单位缴费年限与个人缴费年限连续计算，到达法定退休年龄办理退休手续后，按有关规定享受医疗保险待遇；超过3个月接续医疗保险关系 基本医疗保险诊疗项目目录、药品目录、医疗服务设施标准等有关规定执行，统筹地区可以根据基金收支情况作适当调整。 四、普遍建立大额医疗费用补充保险办法。未建立 ...
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提高职工队伍素质，增强企业活力，根据国务院关于《国营企业招用工人暂行规定》，结合我省实际情况，特制定如下实施办法：一、企业招用工人，必须控制在国家下达的劳动工资 十六至二十五周岁。直接招收技术工人的，年龄可以适当放宽。招收繁重体力劳动的工种，年龄和文化程度都可以适当放宽。招工考核的内容和标准，根据生产 ...
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在年老病伤丧失劳动能力时，能够获得一定的生活保障，解除他们的后顾之忧、根据我省实际情况，特制订本办法。 第一条 凡一九七九年一月—日以后，以城镇待业青年为主体新 、高温、特别繁重体力劳动或其它有害工种的，男性年满五十五周岁，女性中满四十五周岁）可以退休。到达退休年龄，如因工作确实需要，经单位批准可以缓 ...
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在此期间上述人员本人不缴纳企业基本养老保险费；２００５年１２月３１目前到达法定退休年龄办理退休手续的，如按企业办法领取的基本养老金低于原机关标准的，其差额 二董事同意通过，并报请出资者同意；（五）董事因故不能出席董事会会议时，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围；（六）董事会应对所议事 ...
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所有者的合法权益，提高居民居住水平，根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用 本人居住的。第二十二条职工有下列情形之一的，也可以申请提取本人住房公积金：（一）离休、退休的；（二）完全或者部分丧失劳动能力，并与单位终止 ...
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部分要实行一次性趸保，其额度为5200元。鉴于集体困难企业和退休人员的实际情况，对超过60周岁的，年龄每增加一年，缴费递减400元，但趸保额最低不得少于 后，其企业可为在职职工正常办理参保手续；在职职工也可以灵活就业人员身份参保。六、在解决集体困难企业退休人员基本医疗保险问题的过程中，凡涉及市、县（区 ...
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