学院和公务员培训机构举办的行政机关公务员培训班，要将依法行政知识作为培训必修课程。定期组织行政执法人员参加通用法律知识培训、专门法律知识轮训。按照分级负责 实验区管委会负责）（十九）健全行政执法人员资格清理、确认和公布制度，严格落实行政执法人员持证上岗制度。建立行政执法人员信息管理系统，市县政府年内要 ...
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行为的发生。第八条各级行政执法机关应当加强行政执法信息化建设，逐步建立行政执法人员的数字化个人执法档案、执法信用信息库以及重要执法场所的电子视频监控设施，为 或者申诉。第七章执行与监督第五十一条上级行政机关应当对下级行政机关实施行政执法过错责任追究制度的情况进行监督检查，及时发现和纠正存在问题，保证 ...
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执法责任制及相关制度的建立落实情况；(十)规范性文件是否依法制定和报备；(十一)评议考核机关确定的其他内容。第七条对行政执法人员评议考核的内容主要包括 的恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重 ...
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文书，建立统一的立卷归档制度，实行年度案卷评查，评查情况纳入行政执法责任制考核内容；（五）完善行政执法主体确认和行政执法人员资格管理工作，实行公告制度， 执法监督机制，落实监督责任，有效解决行政执法中的有关问题；（四）配合监察、审计等部门实施专门监督，自觉接受专门监督机关的监督决定；（五）严格执行行政 ...
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管理、会务管理、电子政务、人事财务、审计监督、廉政建设等内部管理制度，推行行政管理标准化制度，全面提高工作效率。第十六条完善行政执法责任制。行政执法机关应当依法界定行政执法职责，科学设立行政执法岗位，明确执法责任制，健全行政执法主体、行政执法人员资格管理和亮证执法制度，完善行政执法检查、 ...
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行政执法责任制及相关制度的建立落实情况；（十）规范性文件是否依法制定和报备；（十一）评议考核机关确定的其他内容。第七条对行政执法人员评议考核的内容 的恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重， ...
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文书，建立统一的立卷归档制度，实行年度案卷评查，评查情况纳入行政执法责任制考核内容；（五）完善行政执法主体确认和行政执法人员资格管理工作，实行公告制度， 执法监督机制，落实监督责任，有效解决行政执法中的有关问题；（四）配合监察、审计等部门实施专门监督，自觉接受专门监督机关的监督决定；（五）严格执行行政 ...
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整改、通报批评、取消评先资格等处理。第三十条对有违法或者不当行政执法行为的行政执法部门的主要负责人、分管负责人和有关行政执法人员，在评议考核中确定 由本级人民政府决定。对行政执法人员的责任追究，由行政执法部门或行政执法机构决定。涉及组织处理、行政处分的，按照干部管理权限和规定程序，由任免机关、监察机关 ...
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条公民、法人和其他组织，对行政执法人员不履行法定职责或有执法违法行为，可以向市、区、县(市)人民政府工作部门或者其上级机关申诉、检举。市、区、 部门应当建立行政执法监督制度。市、区、县(市)人民政府及其工作部门根据工作需要，可以聘请兼职行政执法监督员。第二十一条行政执法监督员应当具有规定的任职资格，持 ...
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履行相应职责的能力、资格、条件；(三)受委托组织以委托机关的名义并依照委托的权限履行执法职责；委托机关对受委托组织的行政执法活动承担法律责任；(四 对行政执法人员的执法行为进行当场监督检查，并对违法执法人员的处理向有关机关提出建议。 第二十八条 行政执法监督采取下列形式：(一)规范性文件备案审查制度。 ...
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