居民家庭中有成员考入大中专院校而户籍迁出的，仍可按共同生活的家庭成员计算并享受原户籍所在地的最低生活保障待遇。城市居民家庭中的重度残疾人或成年且 服务劳动。应参加公益性社区服务劳动的时间按以下办法确定：(一)按当地职工最低工资标准折算小时工资，并按本人实际享受的保障金数额确定相应的劳动时间；(二)小时 ...
//www.110.com/fagui/law_214270.html-了解详情
，视为提供了正常劳动。四、原第六条增加一款作为第二款：确定和调整小时最低工资标准，还应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。五、原第十条 工资低于最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额，并按国家有关规定支付补偿金。六、删除原第十一条。七、删除第十 ...
//www.110.com/fagui/law_77433.html-了解详情
数据，在每年1月31日前发布上年度全市职工和在岗职工的年、月、日、小时平均工资及增幅，并通过本市主要媒体向社会公布。市劳动保障部门依据全市职工平均工资水平和 津贴按不低于5％的比例确定计发，夜班津贴按不低于10％的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角。第四条各部门及有关单位和企业，应以全市职工平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_347995.html-了解详情
最低工资标准一般按月确定，也可按周、日、小时确定，各种单位劳动时间的最低工资标准可以互相换算。第八条各地区首次最低工资标准，以每人每月200元为上限，下浮三个档次 ｃ＝135＋ｃ元（ｃ为调整数）（2）按恩格尔系数计算得出该地区最低工资标准为：最低工资标准＝60÷0．7×1．5＋ｂ＝128．6＋ｂ元（ｂ ...
//www.110.com/fagui/law_346294.html-了解详情
数据，在每年1月31日前发布上年度全市职工和在岗职工的年、月、日、小时平均工资及增幅，并通过本市主要媒体向社会公布。市劳动保障部门依据全市职工平均工资水平和 津贴按不低于5％的比例确定计发，夜班津贴按不低于10％的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角。第四条各部门及有关单位和企业，应以全市职工平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_307113.html-了解详情
可直接向伤者追索。第三十一条 参保员工发生事故后，用人单位在事故发生的24小时内医疗费用未到位的，视为拒绝垫付。用人单位拒不垫付医疗费用的，在工伤认定前 月平均工资计算；下半年缴费和计发的，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。第三十九条 员工或其亲属与用人单位因执行《条例》和本实施细则，发生下列争议的 ...
//www.110.com/fagui/law_255505.html-了解详情
标准一般按月确定，也可按周、日、小时确定，各种单位劳动时间的最低工资标准可以互相换算。第八条 各地区首次最低工资标准，以每人每月200元为上限，下浮三 元，恩格尔系数为0.7，平均为250元。(1)按比重法计算得出该地区最低工资标准为：最低工资标准＝90×1.5＋C＝135＋C元(C为调整数)(2)按 ...
//www.110.com/fagui/law_206310.html-了解详情
，提交人民法院宣告死亡的结论；（四）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；（五）属于抢险救灾等 在遭受事故伤害或者患职业病时工作未满12个月，按参加工作的实际月数的平均月缴费工资计算其本人工资；工作未满1个月，按其合同约定的月工资计算其本人 ...
//www.110.com/fagui/law_96088.html-了解详情
可直接向伤者追索。第三十一条参保员工发生事故后，用人单位在事故发生的２４小时内医疗费用未到位的，视为拒绝垫付。用人单位拒不垫付医疗费用的，在工伤认定前 月平均工资计算；下半年缴费和计发的，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。第三十九条员工或其亲属与用人单位因执行《条例》和本实施细则，发生下列争议的， ...
//www.110.com/fagui/law_77622.html-了解详情
第八条最低工资率一般按月确定，也可按周、日或小时确定。各种单位时间的最低工资率可以互相转换。第九条最低工资率应考虑同一地区不同区域和行业的特点，对不同经济发展区域 ＋ｃ＝１３５＋Ｃ元（ｃ为调整数）２．按恩格尔系数法计算得出该地区最低工资率为：最低工资率＝６０÷０．７×１．５＋ｂ＝１２８．６＋ｂ元ｂ为调 ...
//www.110.com/fagui/law_38795.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务