人才交流中心进行人事管理和教育培训；各医疗卫生机构和卫生人才交流中心与职工签订协议，明确三方的责任和有关事项；积极探索单位人向行业人、社会人的转变。 分配办法。财政定额或定项补助的医疗卫生单位，原有工资实行档案管理，全面实行岗位工资制。由财政拨款的卫生事业单位，要对活工资部分和奖金进行科学合理的分配 ...
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岗位实行竞争上岗和目标管理制度；专业技术岗位实行岗位职务聘任制度；工勤岗位实行岗位等级聘用制度。(2)改革内部分配制度。按照分级负责、目标管理、放开搞活的 的无形资产要严格评估、依法审计，由国有股权代表与改制后的企业签订有关协议。28.新建符合当地经济发展水平的非营利性公共文化设施所需用地，符合条件的 ...
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每3年聘任一次，可以续聘。调解员不能履行职务或严重失职时，由聘任单位予以解聘。七、调解员调解劳动争议，应当坚持原则，爱岗敬业，热情服务，诚实守信 协议的内容。如调解协议违反法律规定，仲裁机构应当予以纠正。十八、县(市、区)劳动仲裁委应当加强对调委会工作的指导和监督，督促其建立健全岗位职责、例会、学习、 ...
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可以依据原专业技术职称享受同级律师职务待遇。“国办所”经主管司法局批准可实行全员岗位聘任制，但聘用必须在编制人员基础上，本所不聘用人员不得超过30％。 ，实行灵活收费。在目前公证收费偏低的情况下，允许各地按照“优质优价，协议收费”的原则，积极探索有利于实现公证人员价值补偿且不违背国家收费标准的有效方式 ...
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聘任。副院长由院长提名，经省文化厅按程序考核后聘任。剧院所属剧团的团长，经过岗位竞争，组织考核，由院长聘任，报省文化厅备案。2．省直剧院领导班子实行任期 管理的事业单位，要实行劳动合同制，签订劳动合同。在此基础上，可签订专项聘用协议，作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。5．按照评聘分开、强化聘任的 ...
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费用的计算以企业改制内退人员提留标准最长不超过10年计提，生活费按原协议标准计提10年；10年以上社会保险费用和生活费用不直接纳入改制成本，若 财政部门缴纳转移安置费。转移安置费按未安置人数计征，标准为本意见规定的岗位补贴标准和社会保险单位缴费部分之和。? 七、其他有关配套政策(一)职代会有关职责和 ...
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事业单位（不含政策性收费的事业单位）可比照企业自主设岗，自主聘任。３、允许在专业技术岗位上工作的各类人员按本人的实际水平和能力评审或报考相应的专业技术 的前提下，为两个或两个以上单位服务。其工作成果按与用人单位签定的协议和国家有关规定，分别为个人拥有、用人单位拥有或双方单位共同拥有。对共享的人才 ...
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，所有县和前四批城市公立医院综合改革试点城市的三级公立医院必须设置总会计师岗位；2018年底，全国所有三级公立医院全面落实总会计师制度。其他有条件的公立医院应当 财务收支的经济合同、经济协议等须经总会计师会签。（五）对医院财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业技术职务的设置和聘任提出方案，对财会机构 ...
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，所有县和前四批城市公立医院综合改革试点城市的三级公立医院必须设置总会计师岗位；2018年底，全国所有三级公立医院全面落实总会计师制度。其他有条件的公立医院应当 财务收支的经济合同、经济协议等须经总会计师会签。（五）对医院财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业技术职务的设置和聘任提出方案，对财会机构 ...
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中基本电价的比重，并实行分时核定最大需量。本市鼓励电力企业与用户运用协议避峰等措施限制高峰期电荷，合理调整用电负荷。本市对钢铁、有色金属、建材、化工 以下的罚款。第六十三条 重点用能单位不按照规定设立能源管理岗位、聘任能源管理负责人或者不将设立、聘任情况报市节能行政主管部门和有关部门备案的，由节能行政 ...
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