标准； (四)审议劳动模范日常管理中需要明确的重大事项。 管委会办公室设在同级总工会，主要职责是： (一)负责劳动模范推荐评选和命名表彰的具体组织工作； (二)指导、协调和处理劳动模范日常管理工作； (三)检查有关劳动模范政策的落实情况，提出调整劳动模范政策的建议方案； (四)管委会交办的其他工作 ...
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、省财政厅、省民政厅、省军区后勤部关于《江西省县(市、区ぉ人民武装部职工管理暂行规定》业经省人民政府、省军区同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。江西省县( 统计报表制度。建立工伤事故档案、职业病档案和设备事故档案。发生伤亡事故应及时向当地劳动部门报告，并抓紧对事故调查、处理，按规定报劳动部门批复结案， ...
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按规定向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理，时常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等 十、企业与职工发生劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动争议仲裁委员会要积极受理职工的申诉，尽快依照 ...
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民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，以协商、公平、公正的原则处理行业内部事务，重大事项的决策必须按照章程进行；行业协会负责人必须由会员选举产生 、人事部门要根据国家有关规定和按照属地管理的原则，认真落实好行业协会专职工作人员的各种社会保障。行业协会专职工作人员的养老、医疗、失业、工伤、生育和 ...
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地质和矿产地质勘查项目的管理，并对重点地质项目的设计进行审批，按有关规定对地质报告进行验收；负责本局地质、矿产、工程勘察与施工、物化探、水文地质 管理处负责本局生产安全、工业卫生、医疗卫生、“三废”治理和劳动保护的管理、监督检查工作；组织工伤事故的调查处理。机关党委。负责局机关及驻巴直属单位党群工作 ...
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》、公安消防部门火灾事故调查处理报告以及医院诊断证明。第八条劳动者患有职业病的，企业应提交指定职业病诊断机构的诊断证明和《企业职工伤亡事故登记表》以及经劳动行政部门 。证据不足的不予受理。第三章工伤认定程序第十五条企业发生因工伤亡事故后，劳动者符合工伤认定条件的，应自工伤事故发生之日起15日内，由企业 ...
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；6．法律、法规规定的其它情形。第十条企业应当自工伤事故发生或者职业病确诊之日起，十五日内按分级管理的原则向劳动行政部门和社会保险机构报告。同时，工伤 核定的缴纳基本养老保险费工资总额的1％收缴。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。第五条企业实行租赁、承包 ...
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享受本暂行办法规定的相应工伤待遇。第四十二条未经工伤伤残鉴定委员会认定为工伤的人员，不得享受因工伤亡待遇。第四十三条工作人员借调期间受到工伤事故伤害的， 安排。如不服从单位工作安排的，按国家和市的有关文件规定处理。第四十八条用人单位、工伤人员或其亲属骗取工伤待遇的，由人事行政部门责令退还，并处骗取金额 ...
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将有关情况通过新闻媒体向社会公布。第五条用人单位应当建立健全安全生产责任制，采取得力措施预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。对安全生产成效显著，当年未发生工伤事故或者 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受 ...
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预防费（主要用于对预防工伤事故和职业病成效显著的用人单位进行奖励）；?（四）工伤劳动能力鉴定费；?（五）其它法律、法规、规章规定应由工伤保险基金支付的 ，提交用人单位关于因工外出或上下班的证明，公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明；?（四）在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关职能 ...
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