月，二级22个月，三级20个月，四级18个月；(三)旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；(四)易地安家的，发给相当于本市上年度职工平均工资6个月的安家补助费 15个月、九级10个月、10级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。第十九条因 ...
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得到康复和从事适合身体状况的劳动。第七条省人民政府劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作，组织实施本条例。市、县(区)人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗 ...
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鉴定机构出具的劳动能力鉴定书原件 4、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金申请材料 （1）一次性医疗补助金和伤残就业补助金补助申请表 （2）解除或终止劳动关系相关 记录表 2、药店稽核情况报告 3、项目稽核情况记录表 4、药品实际销量与刷卡量对照分析表 5、派出工作人员参加稽核统计工作授权书 6、药品 ...
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上年度职工平均工资3倍的一次性安置费的基础上，另由单位发给一次性伤残就业补助金，标准相当于伤残职工6—12个月上年度社会月平均工资，其中：七级为12个 ；（二）协助劳动保障行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；（四）进行 ...
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经办机构有权核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计账册等工伤保险工作所需资料，调查和检查缴费单位及其从业人员的参保缴费情况，依法 六级伤残人员本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为 ...
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劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止劳动关系。标准为本人受伤前一年月平均工资的二十个月至十四 门对工伤事故进行调查取证，确定工伤补偿；3．与医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；4．进行工伤保险统计；5．参与劳动行政部门进行安全卫生法规 ...
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劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止劳动关系。标准为本人受伤前一年月平均工资的二十个月至十四 门对工伤事故进行调查取证，确定工伤补偿；3．与医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；4．进行工伤保险统计；5．参与劳动行政部门进行安全卫生法规 ...
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外，另发给一次性伤残就业补助金。其标准依次为本人八个月、七个月、六个月、五个月的工资。第二十六条职工因工死亡，由工伤保险经办机构 门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤保险待遇；㈢与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；㈣进行工伤保险统计；㈤支持和配合劳动保障行政部门进行劳动安全 ...
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或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为七级伤残为当地职工上年平均工资12个月、八级为10个月 待遇；(二)协助劳动和社会保障行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；(三)与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；(四)进行 ...
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同意的 ，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准相当于伤残职工本人14－－20个月工资，其中七级20个月，八级 第四十五条劳动行政部门应会同卫生行政部门审定工伤医疗合同医院。工伤保险经办机构应当与工伤医疗合同医院签订有关工伤医疗服务范围、项目等内容的合同，明确责任 ...
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