根据《中华人民共和国劳动法》和湘政发13号文件精神，借鉴外地成功经验、结合我市实际情况，制定本实施细则。第二条本实施细则所称"置换职工身份"，是指国有工交企业 计划生育条例的不享受该项政策。2、职工因工伤残或患职业病被鉴定为五至十级的，按市直国有工交企业在岗职工上年月人均工资依次发给16个月、14个月 ...
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。第十二条农民工在企业工作期间患职业病或者因工负伤，医疗终结后，由县级以上劳动鉴定委员会按照《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》鉴定，确认不能从事原工作的，送回 50％的标准按月发给，直至死亡。(三)鉴定为七至十级的，根据其伤残程度一次性发给六至十二个月的本人指数化月平均缴费工资。第十三条本《细则》第 ...
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公厕保洁等作业定额标准，并根据各地用工制度、劳动力成本变化等情况，定期予以调整，作为具体作业项目招投标的评定依据。健全价格听证制度，规范定价行为。确保产品和 伤残程度被评为七至十级的职工，本人要求解除劳动合同自谋职业的，单位企业应按规定支付其经济补偿金，同时还应参按照《企业职工工伤保险试行办法》(劳部 ...
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逐步放开价格，由市场调节。同时，区别不同产品的具体情况，通过并轨、缩小价差等措施，逐步取消一些生产资料价格的双轨制。 （五）改革财政税收体制 “八五”期间 待业保险办法，实行多层次的社会保险。在农村，采取积极引导的方针，逐步建立不同形式的老年保障制度。同时，努力改革医疗保险和工伤保险制度，继续推行合作 ...
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形式的公众信息服务。到２０１０年，在全省建成养老、工伤、医疗、生育及失业等社会保险信息管理系统。建立医院管理、卫生防疫、药品质量监测与管理、地方病防治、医学情报 产业还处在初级发展阶段，各种法规、条例还很不完善。因此，在结合我省的具体情况，制订和完善《信息市场管理条例》、《信息资源利用和资费标准条例》 ...
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领导班子组成后科学而果断地作出了２００３年重点抓好十件大事和十项工程的重大决策。从过去一年的督查情况看，尽管我省遇到了非典型肺炎疫情等不利 。社会保险制度更加完善，社会保险覆盖面继续扩大，全省参加企业养老、失业、医疗和工伤保险的人数分别为１１４６万、９５４万、８７７万和１１２０万。社会保险市级统筹步伐 ...
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各项社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。第三十六条 五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或 一条 伤残津贴、供养亲属抚恤金标准根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，由市社会保险行政部门提出调整方案，报市人民政府批准后执行。生活护理费每年从 ...
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各项社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。第三十六条 五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或 一条 伤残津贴、供养亲属抚恤金标准根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，由市社会保险行政部门提出调整方案，报市人民政府批准后执行。生活护理费每年从 ...
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残标准1至4级的为完全丧失工作能力；5至6级为基本丧失工作能力；7至10级为部分丧失工作能力。第二十四条重庆市机关事业单位工伤伤残鉴定委员会办公室 个月的本人基本工资和保留津补贴，10级伤残为2个月的本人基本工资和保留津补贴；伤残就业补助金的具体标准，按全市上年机关事业单位工作人员平均工资为基数计发， ...
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设立的医疗保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办。第四条用人单位应当将参加工伤保险和缴纳工伤保险费的情况每半年在本单位公示一次，接受监督。用人 材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或者其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。第二十二条《工伤认定决定书》应当载明下列事项：（一）用人单位全称；（二 ...
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