社会保障行政部门，负责劳动能力鉴定的日常工作。劳动鉴定委员会应当委托有条件的县级以上医疗卫生机构进行伤残等级和护理等级鉴定。第三章工伤保险待遇第十二 和社会保障行政部门根据实际收支情况提出调整意见，报市政府批准后执行。企业缴纳工伤保险费，其工资总额超过全市上年度职工平均工资300％以上的部分不作为缴费 ...
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医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；（二）未妥善保管申请工伤认定的 ...
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与其解除或终止劳动关系以及做开除、解雇、辞退处理。第二十二条参保的工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级并确认需要生活护理的，按照《条例》规定享受相应的工伤 、支付和管理。第四条生育保险实行市区与县（市）级统筹并存形式，待条件成熟后逐步过渡到市级社会统筹。第二章生育保险基金第五条生育保险根据“以收定 ...
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）伤病情相对稳定状态的确认；（三）劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定；（四）工伤康复对象和配置辅助器具的确认；（五）旧伤复发的确认；（六） 的供养亲属为子女（含孙子女、外孙子女）的，供养年龄计算至18周岁。不符合计划生育条件所生育的子女不能作为因工死亡职工的供养亲属；（五）因工死亡职工配偶男 ...
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%的，缴费费率下浮到基准缴费费率的50%。第九条用人单位应当按照下列规定参加工伤保险统筹：（一）用人单位应当从取得工商营业执照之日起到社会保险经办机构办理工伤 应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。第五章工伤保险待遇 ...
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器具配置协议机构评审委员会对申请辅助器具配置协议机构进行现场检查、评议和评审。工伤保险辅助器具配置协议机构评审委员会由医疗技术专家5-7人、劳动保障部门2-4人组成，医疗技术专家由劳动保障行政部门从劳动能力鉴定专家库中随机抽取。第六条工伤保险辅助器具配置协议机构条件的评审审定采用票决制，三分之二(含 ...
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(含职业病)的认定机构是各级劳动行政部门，或由其委 托同级劳动鉴定机构具体办理。第八条 工伤认定应由企业提出初步认定 的意见，并填写《陕西省企业职工工伤 (市)、企业应对工亡职工供养直属亲属，进行一次清理，若供养亲属仍符合供养 条件，应颁发《工亡职工供养抚恤证》，供养直系亲属抚恤金暂由企业按新待遇标准 ...
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行政部门报送职工伤亡事故报告书时，应同时抄送市、县(区)社会保险管理机构管理工伤保险的部门，经鉴定确定职工因工死亡或因工致残等级后，企业应在当月向市、 ，服从企业和社会保险管理机构按照本规定进行处理。并应如实反映供养直系亲属的范围、条件和确定待遇的主要情况。第四十条 企业违反本规定，有下列行为之一者， ...
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时，用人单位应及时进行抢救，送社会保险管理机构指定的医疗机构医治。因医疗条件所限需要转院的，应由社会保险管理机构指定的医疗机构提出，经社会保险管理机构 平均工资的200％为基数计发。伤残抚恤金每年定期调整。第二十一条职工工伤医疗终结被鉴定为残疾后，伤残补助金以特区上年度职工月平均工资为基数，由社会保险 ...
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标准由市劳动行政主管机关根据行业性质，劳动工作条件及危险程度制订，报市人民政府批准执行。第八条工伤保险费按月缴纳。用人单位应当在每月十五日前 行政部门酌情处以500元至2000元的罚款。第三十五条对伤残人员的伤残鉴定提供虚假证明的，由劳动行政部门对提供虚假证明的医疗机构及责任人处以1000--5000 ...
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