情况，科学合理设置道路运输管理机构，明晰工作权责。道路运输管理机构职能、名称、级别和人员编制要相对统一，名称统一规范为“×××道路运输管理局”。道路运输管理机构的具体 执行。（五）改革中转岗的原在编在册的正式人员，其医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险政策按照国家和省、省辖市有关规定执行。（六）参照《 ...
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，以及协助企业调解委员会调解劳动争议。第二十二条劳动争议仲裁管辖实行地域管辖和级别管辖相结合的原则。设区的市的仲裁委员会与所辖各区的仲裁委员会之间的 应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、 ...
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协议工资、年薪标准由用人单位和调入人才商定，所在地人事部门负责鉴证并监督执行。第八条从优办理社会保险。对引进的人才及时办理养老、医疗、失业、工伤保险， 人才交流中心管理，在申领《特聘人才工作证》后，其职称(职务)评聘、科技成果鉴定和奖励、专家选拔、继续教育、社会保险等方面，享有与本市国有单位引进的、 ...
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，坚决取缔非法收入，解决贫富悬殊和分配不公引发的社会矛盾。依法提高最低工资标准和最低生活保障，落实扶持低收入群体的税收优惠政策，提高低收入者收入水平。完善 措施，加强对律师业的监督指导，规范公证服务，提高仲裁工作水平，完善司法鉴定管理制度。健全司法救助制度，强化对困难群众的法律援助，不断提高法律服务 ...
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试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其合同薪酬标准。四、现有人员的聘用（聘任）和雇用 我市职员管理办法有关解职待聘的规定办理相关手续。（3）经指定的医疗单位或鉴定机构确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至 ...
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中，如遇有特殊情况(如向上级单位请示等待答复，仲裁委员会之间委托调查、进行鉴定、当事人患病或因故不在本地而不能参加仲裁活动等事由)，致使劳动争议无法 统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、 ...
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)职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(二)职工因工伤或患职业病，并经劳动鉴定委员会或卫生部门批准成立的职业病诊断组织确认的；(三)女职工在 保护按照国家和本省有关计划生育规定办理。第三十五条 台胞投资企业应参照国营企业的标准，发给职工符合劳动安全卫生要求的个人防护用品。第三十六条 台胞投资企业 ...
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士兵，由当地政府安排力所能及的工作，接收单位应当给予特殊照顾，并享受本单位在职职工工伤的有关待遇；原是农牧业户口且因身体原因不能工作的，可就地转为非农牧业 的时间不计入工龄；(四)退役士兵安排工作后的初次工资级别，应按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工平均工资标准确定。具备本办法第十二条第二项条件的 ...
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士兵，由当地政府安排力所能及的工作，接收单位应当给予特殊照顾，并享受本单位在职职工工伤的有关待遇；原是农牧业户口且因身体原因不能工作的，可就地转为非农牧业 的时间不计入工龄；(四)退役士兵安排工作后的初次工资级别，应按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工平均工资标准确定。具备本办法第十二条第二项条件的 ...
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诉求。（二）组织学术研讨和行业标准、规范研究，开展咨询服务及科学技术推广等工作，参与本行业的技术、科研成果鉴定工作。（三）受政府委托，承担本 单位的有关规定和属地管理原则，人员实行劳动合同制，参加当地养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，社团工作人员有关待遇由社团自行确定。（四）现职公务员不得兼任 ...
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