市、区）人民政府征兵办公室应当周密计划，严密组织，按照规定完成新兵交接、运输工作。第三十二条交接新兵可以采取由县（市、区）人民政府征兵办公室派人送兵、 缴纳有关税费外，免于其他负担；（三）在职职工应征入伍的，原单位应当在其入伍前全额发给入伍当月的工资、奖金和各项补贴，原劳动合同期限根据服役期限相应顺延 ...
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、建筑业、批发零售贸易业及餐饮业、服务业及行政事业、固定资产投资、房地产开发、劳动工资、科技、能源、外商投资及生产经营、生产投资价格等统计业务。㈡统计管理 ，确保统计调查单位完整、准确。㈡对统计调查单位及相关资料进行交接交接工作是顺利实施“在地统计核算”改革的又一重要环节，在对统计调查单位进行清查核实 ...
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录第一章 总则第二章 兵役登记第三章 体格检查第四章 政治审查第五章 审定、交接与退兵第六章 优待与安置第七章 法律责任第八章 附则第一章 总 则第一 、倒闭等不能安排工作的，由上一级主管单位安置；没有主管单位的，由本市各级人民政府按规定负责安置。义务兵退出现役，予以安置后的工资、社会保险、福利待遇等 ...
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交接和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，应予行政开除处分。 (三)国家公务员辞职、辞退后，所在单位应及时 或其它职业介绍机构登记申请就业。 (四)辞职、辞退的国家公务员重新就业后，其工资由接收单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准，参考本单位同等条件人员的 ...
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按时报送省中央企业分离办社会工作领导小组办公室。同时，要如实提供当地政府规定的同类人员工资标准和离退休人员养老金标准。 四、我省第二批中央企业分离办社会职能 的跟踪、指导，协调地方人民政府和企业，做好移交机构的交接工作。各有关中央企业要分别与地方人民政府制定具体的实施方案，精心组织，周密安排，逐省(区 ...
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到位，如在此期间退休，未扣减完部分不再保留。企业拖欠教职员工(含离退休人员)的工资、医疗费等，在学校分离时一次性付清。 五、 学校由企业移交给当地政府 。企业所在地成立由当地政府主要领导牵头，企业及有关部门参加的交接小组，具体负责企业自办学校的分离和交接工作。 七、 分离企业办学校是一项难度大、涉及面 ...
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运转和完成日常工作任务所发生的资金耗费，包括：人员经费支出和公用经费支出。 第十一条人员经费支出是指直接用于公务员个人待遇部分的支出，包括工资、津贴补贴 等问题，部门领导应及时处理。 第二十六条年度预算中发生会计交接的，接替的会计人员必须继续使用移交的账簿继续记账，不得另行立账。 第二十七条会计档案的 ...
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有关单位：经市政府领导同意，现将《哈尔滨市第二批中央企业分离办社会职能工作实施方案》印发给你们，请认真组织实施。哈尔滨市人民政府办公厅二○○五年五月十一日 职工住房公积金原则上按照2003年企业实际支付额，比照当地同类人员标准列入补助基数。4．移交人员的工资、离退休金(含统筹外费用)待遇按照就高不就低 ...
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、零债务划拨当地人民政府。移交前中小学发生的一切债务全部由企业负担，其中对经确认的企业拖欠学校教职工的工资、集资款等，必须在正式移交时全部予以 三)各有关部门要各负其责，密切配合，共同做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。劳动和社会保障部门及其社会保险经办机构要负责做好国有改制和破产企业基本养老 ...
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有需要，只作个别调整。二是确保被划转单位员工队伍稳定。交接期内，保持员工原有的工资、福利待遇不变。三是确保被划转单位经营稳定。由原 的情况。纪检监察部门要全过程跟踪，全方位监察，保证各项政策行为符合规范，保证划转工作按计划进度推进。 附件：划转市国资委系统企业名单(270家)序号 被划转企业 被划转 ...
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