个月;（四）子女(含弟、妹)按照年满18周岁失去供养条件的余年计算。第十一条 工伤农民工本人或因工死亡农民工供养亲属按照本办法第九条、第十条 合同中约定的工资标准计算。用人单位和农民工双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的,月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。 ...
//www.110.com/fagui/law_112330.html-了解详情
用人单位对应当签订劳动合同而没有签订劳动合同而形成事实劳动关系，承担主要责任。第十条劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动 工资标准。第二十条用人单位不得克扣和故意拖欠职工工资。第二十一条职工享受国家法律规定的节假日、休息日、年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期， ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html-了解详情
我国政府有关法规、政策和本办法，由工会参加，通过平等协商，与职工签订劳动合同。劳动合同中须对职工的试用期、培训期、生产和工作任务、工时、休假、劳动报酬、 本人原标准工资基础上，按其在外商投资企业工作年限，每满一年增加原标准工资的百分之五（最高不超过百分之三十），以此为基数，再按国营企业固定职工现行规定 ...
//www.110.com/fagui/law_62833.html-了解详情
，不得续订或与原在企业重新签订劳动合同，由企业负责退回原住地。关联法规：国务院行政法规（1）条第五章劳动合同制工人工作单位的变更第十四条劳动合同制工人 本企业工作年限，每满一年发给一个月本人标准工资数额的生活补助费，最多发给十二个月。劳动合同制工人在同一城镇内变更工作单位，没有待业期的不发给生活补助费 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html-了解详情
号）收悉。经研究，函复如下：你厅提出的某些企业采用承包合同的形式将一项短期工作发包给私人包工负责人，由包工负责人组织临时务工人员去完成，务工人员发生 工时，由于职工本人没有招用临时工的权利，所以应由企业按照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（国务院令第４１号）负责招用临时工，并签订劳动合同，临时工的 ...
//www.110.com/fagui/law_38965.html-了解详情
界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动 。６８．实行标准工时制度的企业，延长工作时间应严格按劳动法第四十一条的规定执行，不能按季、年综合计算延长工作时间。６９．中央直属企业、企业化 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
不补签的，应给予通报批评，并按未签订劳动合同的劳务工人数处以每人五十元的罚款；由于没有签订劳动合同造成劳务工经济损失的，用人单位应当承担赔偿责任。 第十六条用人单位应当严格执行国家规定的工时制度。在法律允许延长工作时间的期限内安排劳务工加班加点，必须征得工会和劳务工本人的同意。用人单位强制和胁迫劳务工 ...
//www.110.com/fagui/law_31175.html-了解详情
标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之六十支付劳动者基本生活费。但因不可抗力导致用人单位停工 监督检查：（一）用人单位招工备案情况；（二）用人单位劳动合同签订情况；（三）用人单位职工名册；（四）用人单位工时制度和工作时间记录台账； ...
//www.110.com/fagui/law_394898.html-了解详情
劳动合同法》第三十九条规定的情形，不得调整其工作岗位或者免除其职务，但经本人同意的除外;不得降低其待遇和单方变更或解除与其签订的劳动合同。职工方协商 集体合同报送上级工会或者单位所在地的地方工会或行业工会备案。第三十一条 集体合同期限一般为一至三年。集体合同期满，新集体合同尚未订立的，原集体合同关于 ...
//www.110.com/fagui/law_365951.html-了解详情
督促用人单位自查自究，依法规范劳动用工行为。1997年将组织两次全国性的大检查工作。在第二季度组织全国用人单位签订劳动合同情况大检查工作，在7月份《劳动法》 各地的做法也很不规范。又如，《劳动法》规定实行带薪年休假制度，由于没有具体实施办法，这一制度在多数企业尚未执行。三、进一步贯彻实施《劳动法》的 ...
//www.110.com/fagui/law_357188.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务