。要在四个方面取得明显的进展：一是健全法律体系，初步建立起以《劳动法》和《社会保险法》为基础的劳动和社会保险法律法规体系的基本框架，》为 养老保险统筹范围；2000年，将事业单位及其职工全部纳入基本养老保险统筹范围，并开始启动国家机关及其工作人员的养老保险制度改革。(二十四)控制企业缴费比例。力争在 ...
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。要在四个方面取得明显的进展：一是健全法律体系，初步建立起以《劳动法》和《社会保险法》为基础的劳动和社会保险法律法规体系的基本框架，》为基础 养老保险统筹范围；２０００年，将事业单位及其职工全部纳入基本养老保险统筹范围，并开始启动国家机关及其工作人员的养老保险制度改革。（二十四）控制企业缴费比例。力争 ...
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要求的工资宏观调控机制方面迈出了积极的步伐。社会保险制度改革进一步深入，企业养老保险制度正在按照“社会统筹与个人帐户相结合”的原则全面深化改革，全国城镇 实现“九五”计划目标创造一个良好的开端。１９９６年劳动事业发展的主要任务是：－－加强劳动立法工作，尽快完成与《劳动法》相配套法律、法规和规章的起草、 ...
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《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理， 、产期、哺乳期内的；４．距法定退休年龄十年以内的职工；５．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；６．法律、行政法规规定的其他情形 ...
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漏核；做好个人账户的记录和管理工作；每年至少向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户清单和失业保险缴费清单，反映缴费个人缴费年限和个人 （草案）》主要是根据我省实际需要，依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和劳动法关于“社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应”的原则而形成的 ...
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上找到其他职业的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系；合同期未满 临时性工作的收入归已。(十一)允许下岗职工停薪留职。自愿停薪留职的下岗职工本人应提出书面申请，并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合成都市实际，制定本办法。第二条凡本市行政区域内的各类城镇企业（包括基本养老保险实行行业管理的 下同）按时足额缴纳生育保险费。第三条市和区（市）县劳动行政主管部门是企业职工生育保险工作的行政主管机关，其所属的社会保险机构经办企业职工生育保险 ...
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时，必须与其签订劳动合同，及时到劳动部门办理用工备案手续，用工期间严格执行劳动法关于工时、休息、休假、最低工资等各项规定，实现城乡劳动者的平等就业。 由用人单位和农民工双方负担，以用人单位缴纳为主，充分调动企业和职工参加养老保险的积极性。改进和完善社会保险关系的转移和接续办法，探索建立参保农民工转移 ...
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约定试用期。5．劳动者在同一用人单位连续工作，签订劳动合同前的工作时间和签订劳动合同后的工作时间应合并计算。连续工作满十年以上，合同期限届满，双方同意续 不再增加工资性补贴。原实行全员劳动合同制的单位，使用核增的工资性补贴建立的企业补充养老保险基金，要用好管好，不得取消。 二、工资9、由于个人的责任， ...
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保险实施细则(试行)第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《劳动法》，建立和完善社会保险体系，推动我省工 伤保险制度改革，特制定本实施细则。《实施细则》与劳动部发布 当达到退休条件时，应予以办理退休手续。其退休金由养老保险机构 支付。第十五条 伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意 的， ...
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