三)对不作为行为承担责任。监事必须认真负责地行使表决权。监事累计3次对经证明是正确的决议表示反对或连续3次放弃表决权的,监事会应对其任职资格进行认定 结束前进行;(三)重大事项考核是指对涉及经理重大事项进行的专项考核,可根据工作需要适时进行。第二十条考核经理的重点是其执行董事会决议、完成企业经营目标和 ...
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连续停留达180天,或已获得所在国永久、长期居留身份证件,或工作、学习等长期签证的情形)。当事人需要其他人员提供语言或行为辅助,不能直接与公证员交流的,不 、股权、继承等财产类事务)、婚姻状况、国籍、姓名、出生、死亡、亲属关系、无犯罪记录、经历、学历、证书(执照)、文书上的签名、印鉴、文本相符公证等。 ...
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有案不移。对涉嫌犯罪的,公安部门要及早介入,及时立案侦查。有关部门要积极配合公安部门调查取证,提供相关证据资料和检验鉴定证明,确保案件查处及时、有力 年度工作计划并认真组织实施,切实加大人力、物力和经费投入,保障监管工作需要。(三)严格落实部门责任。各有关部门要认真履行食品安全监督管理和行业管理职责, ...
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有案不移。对涉嫌犯罪的,公安部门要及早介入,及时立案侦查。有关部门要积极配合公安部门调查取证,提供相关证据资料和检验鉴定证明,确保案件查处及时、有力 年度工作计划并认真组织实施,切实加大人力、物力和经费投入,保障监管工作需要。(三)严格落实部门责任。各有关部门要认真履行食品安全监督管理和行业管理职责, ...
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条件等,严格审查托运人提交的材料,查验供货单位从事烟花爆竹生产、经营的资质证明。对不符合条件的,不得开具《烟花爆竹道路运输许可证》。 运输烟花爆竹时 尤其是传统产区的市、县安全监管部门要切实把烟花爆竹安全监管工作落到实处,结合本地实际和工作需要,充实烟花爆竹安全监管人员,明确其相关的安全监管职责,确保 ...
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岗位专业界别从人事考试面试考官库中随机抽取产生。政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的,应邀请有关专家参加,专家成员 招聘纪律。有下列情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;( ...
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决定和上级司法机关部署,开展的重大执法活动;(二)社会关注的重大刑事、经济犯罪和治安案件的查处结果;(三)执行法律不当,给社会安定和公民利益造成严重 ,并通知其所在的司法机关。第二十条全省各级人民代表大会常务委员会根据监督司法工作需要,可以调阅本级和下一级司法机关案件的全部案卷材料和听取本级司法机关 ...
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申报招聘计划与发布招聘公告程序。第十七条事业单位招聘计划与工作方案:(一)用人单位根据岗位空缺和工作需要,于每年12月底前提出下一年度增人计划,填写《招聘 。对有下列违反本办法情形的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;(二 ...
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统计数据要准确及时上报,并加强学习,提高素质,努力适应新形势下打击走私综合治理工作需要。3、按照新的缉私体制,进一步理顺关系。根据“联合缉私、统一处理”的 有关规定及时返还。建立对缉私部门的奖励制度,调动各执法部门的积极性。对无合法进口证明或非法拼组装的汽车、摩托车以及查不清来源的“红油”,国家尚未按 ...
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接受的捐赠款物,应尽快与之办理移交手续。对于借募捐名义从事诈骗活动等违法犯罪行为,要及时报区县政府及公安等司法部门,坚决予以打击。捐赠活动必须坚持自愿原则 保障应急预案,协助各级政府和有关部门做好险村、险户的安全度汛工作。要根据救灾工作需要,制定救灾物资储备规划,确定合理的储备品种,形成应急规模。汛期 ...
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