单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订 查处工作，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为。因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任；施工 ...
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单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订 查处工作，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为。因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任；施工 ...
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单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同 工作，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为。因建设单位拖久施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任；施工 ...
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、劳务、运输等折算价款应予扣除，及时转帐。未经批准，不准用债款或动用其他资金支付工程款。第五十条对施工单位的付款，在工程完工前，不得超过承包合同所 验收工作，审批建设单位提出的竣工验收报告。１１．协调处理建设单位与施工单位的合同纠纷及有关事宜。１２．检查施工质量，实施技术监督。１３．掌握并汇总基本建设 ...
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工程合同预算审查处审查。未经审查，建设银行不拨付工程款。经审查后的合同正本，由签约双方各执一份；副本送经办银行、双方主管业务部门、建筑物所在地的区 与工商行政管理部门密切配合，建立必要的制度，互通情况，及时研究解决工作中出现的问题，注意总结新经验，共同把贯彻实施工作做好。十、本市以前有关勘察设计和建筑 ...
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单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订 查处工作，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为。因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任；施工 ...
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多困难，经济、政治、文化权益得不到有效保障。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。解决好这些问题，直接关系到维护社会公平正义，保持社会和谐稳定。 (三 银行按期预存工资保证金，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放 ...
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的工程风险制度，用经济手段约束和规范建筑市场各方行为。提高合同履约率、解决拖欠工程款的老大难问题。２００５年：按照标本兼治、重在治本的要求，在继续强化 途径；大力开展投资者教育活动，进一步完善行政主管部门信访接待工作，努力调解市场纠纷。３．分年度工作安排：２００２年：加强对上市公司信息披露和募集资金 ...
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管理。凡使用农民工的单位，必须由具有用工主体资格的单位直接与农民工签订劳动合同，明确工资支付的标准、形式和支付时间等内容，并报劳动保障行政主管部门 的拖欠工资问题快速反应、及时处理，预防不稳定因素的发生。八是严格执行维护农民工利益失信惩戒机制。加强对农民工工资支付情况的督查，凡拖欠工程款和拖欠农民工 ...
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建设“平安浙江”作出积极的贡献。 二、进一步明确劳动保障监察有关规定(一)关于监察管辖问题。劳动保障监察实行属地管辖，用工行为发生在市、县(市)行政区域内的，由 企业的工资支付保证金或担保金的额度按工程款1%一3%确定，保证金向指定银行预存，工程验收通过并不发生工资纠纷6个月后返还保证金；租用场地经营 ...
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