服务功能、提高就业服务信息化水平、构筑社会化的就业服务体系以及完善劳动力市场工资指导价位制度等方面取得新的进展。（四）切实保证劳动力市场“三化”建设的经费 与失业保险、职业培训工作的衔接。建立健全失业登记、失业保险金申领发放、职业指导、职业介绍相互衔接的工作流程和管理办法，为失业人员接受就业服务和申领 ...
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技师队伍实现知识化、年轻化，使更多的技术工人变成知识工人。3.建立实用技能人才工资指导价位。按照实用技能人才所从事工作的技术含量，制定与其相匹配的 职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16）号文件的规定，按照企业职工工资总额的1.5%一2.5%提取职工教育培训经费，专项用于职工特别是技术工人的 ...
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平等协商的基础上签订了集体合同。——工资保障水平稳步提高。“十五”期间，建立了劳动力市场106个职业(工种)工资指导价位和人工成本预警预报制度，实行了劳动 劳动力资源有效开发、社会就业更加充分、保障制度更加健全、保险待遇更加公平、工资分配更加合理、劳动关系更加和谐、基础设施更加完备的劳动保障新格局。二 ...
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协商的基础上签订了集体合同。至工资保障水平稳步提高。“十五”期间，建立了劳动力市场106个职业(工种)工资指导价位和人工成本预警预报制度，实行了劳动 投诉1726件，督促用人单位补签劳动合同3.12万份，为劳动者追发工资待遇726.58万元，查处取缔各类非法职业中介机构21个。(五)基础建设劳动保障 ...
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工资制度基本落实，率先在全国实行了煤矿井下从业人员最低工资标准;八个城市实行了劳动力市场工资指导价位制度;随着经济的发展，职工收入水平有较大幅度提高， 2005 ，更好地发挥三方机制在解决劳动关系领域突出矛盾方面的重要作用。以指导、督促企业完善劳动合同制度和集体协商机制为主要内容，大力开展创建和谐劳动 ...
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根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导等宏观指导制度。完善国有企业工资收入分配规则和监管机制， 行为的综合治理机制。加强女职工和未成年工的特殊劳动保护，加大对拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益行为的查处力度。3、建立较为完备的依法行政与执法 ...
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不断完善。(四)适应市场经济的企业工资分配制度基本确立最低工资保障制度、工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位制度和人工成本信息指导制度建设稳步推进，完善了工效 。巩固壮大街道社区劳动保障工作平台，到“十一五”期末，在劳动保障部门指导下，在城镇街道、社区和农村人口比较集中的乡镇普遍健全劳动保障经办机构 ...
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既要积极引导农村劳动力进城务工，又要积极促进就近就地转移。―――因地制宜，分类指导。从各地实际出发，探索保护农民工权益、促进农村富余劳动力有序流动的具体办法 酬的状况。要认真贯彻落实我市月最低工资标准和小时最低工资标准。要及时做好工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本信息的发布工作。用人单位 ...
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提供参考。继续推进劳动力市场工资指导价位制度建设，通过发布工资价位信息，指导企业合理确定各岗位工资标准，发挥劳动力市场价格对工资分配的基础性调节作用。(劳动 金保工程数据库中充分体现规模以下企业和个体经济组织从业人员、签订劳动合同、工资水平和参保情况。加强与统计、工商部门的沟通和协调，建立资料共享渠道 ...
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实现就业和再就业。健全劳动力市场价格形成机制，发挥市场机制在劳动力资源配置、工资形成和劳动力流动中的基础性调节作用。──适应农村经济结构调整和城镇化进程加快， 保护职工的合法报酬权益。在有条件的地区探索建立欠薪保障制度。全面推行工资指导线和劳动力市场工资指导价位制度。整顿不合理收入，调节过高收入，增加 ...
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