六、考核形式目标考核采取部门(直属单位)季报、跟踪检查、半年检查、重点督查、年终考评等形式，自下而上、上下结合进行。 七、奖惩(一)奖励1、综合考评前 目标人均奖金基础上增发10％。3、综合考评为合格的单位， 奖金按当年目标人均奖发放。奖金的发放，根据部门(直属单位)目标考评等次，按照部门(直属单位) ...
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钱物和年终前突击花钱，各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家的有关规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核。元旦前一律不得提前发放工资 执行工资总额计划情况，按照《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发(1993)69号)等有关规定进行检查；各级劳动、财税和主管部门 ...
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部门提出申请，经财政部门审核并按规定程序报批后实施。第七条 城乡低保资金年终如有结余，可结转下一年度继续使用。城市低保资金和农村低保资金年终滚 规定严肃处理。各级财政、民政部门应当建立健全财务管理制度，健全城乡低保资金发放台账，做好与金融机构的定期对账工作。第十七条 各级财政、民政部门应建立健全城乡低 ...
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程序和申请要件，严格食品市场主体准入，食品流通许可证、营业执照发放合格率达100%。2．加大对食品经营者的检查力度，每季度至少巡查一次，巡查覆盖率达100% 督办力度。制定食品监管计划落实情况综合考评机制，将考评结果纳入区县质监部门年终考核范围。（三）工商部门。成立食品安全工作领导小组，加强对食品安全 ...
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，应在第二次签证单上注明“第一次×月×日签证单作废”字样。３．年终经费结余的处理。各单位的经费限额结余（包括库存现金要送开户行）一律由银行注销。为了保证下 支出的依据，必须按照装备、人员实力、标准制度规定，以实际发放数列为经费支出。凡实行一、二级仓库管理的单位，事业用材料购入时都应先记材料账，而后领用 ...
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目标管理组长单位。其职责是负责组内各目标责任单位目标方案的初步审查、实施中的监控、参与年终考评等工作；并对组内目标管理工作进行协调，对存在的 发展的指标数据报市政府分管市长审定。（二）市政府目标管理领导小组按照分管市长审定的方案，制订出市政府各部门当年工作目标任务明细表，提交政府常务会议审定后正式下达 ...
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、效果优劣，对评分结果实行综合评议，综合评议结果和群众测评结果与平时考核、年终考核加权处理后得出最终考核结果。即：考核总分=（现场考评分+平时考评分）×群众 的一项重要内容，并作为市政府行政奖励的年度环保目标责任状工作先进集体奖的重要依据。第十五条年度目标和任期目标的奖惩兑现分为4个档次：（一）考核 ...
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劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。第十五条 用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及 ...
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抵押质押农村工商业贷款科目名称更改为1253抵押农村工商业贷款，核算内容更改为农村信用社发放的各种抵押农村工商业贷款。将原1254抵押质押其他贷款科目名称更改为1254抵押 文件规定已使用外，其他科目和帐户的调整均从1999年1月1日起执行。新旧科目余额结转一律在年终决算日通过科目余额结转表办理。 四 ...
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，应在第二次签证单上注明“第一次×月×日签证单作废”字样。３．年终经费结余的处理。各单位的经费限额结余（包括库存现金要送开户行）一律由银行注销。为了保证下 支出的依据，必须按照装备、人员实力、标准制度规定，以实际发放数列为经费支出。凡实行一、二级仓库管理的单位，事业用材料购入时都应先记材料账，而后领用 ...
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