所(站)和计算机高新技术考试站87家，通过考试考核累计有20.4万人次取得职业资格证书。全区技工学校、就业训练中心、社会力量办职业培训机构达到240家， ，促进了国有企业改革的平稳进行。协调劳动关系三方机制基本建立，在促进劳动关系和谐稳定方面发挥了重要作用。劳动争议处理工作继续加强，结案率保持在95. ...
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条省、市、县(区)总工会，各产业工会，自成立之日起即具有社会团体法人资格。基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，报设区的 事项的落实情况应当在下一次会议上通报。第三十一条地方各级人民政府劳动行政部门应当会同同级地方工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决下列劳动 ...
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单位严格按照《劳动法》的规定与外来务工人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。加强对外来务工人员签订劳动合同、履行劳动合同情况的监督检查，对不依法签订和 战略，使外来务工人员子女同等享受杭州优质教育资源。民办外来务工人员子女学校教师的资格认定、职称评定、业务培训、教科研活动、评先评优等方面与公办学校教师 ...
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，是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。第三条 县级以上劳动 方案，并向批准其设立的机关报告。职业中介机构应当对入场招聘用人单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实。第五十七条 职业中介机构为特定对象 ...
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，适用本条例。本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织和与其建立劳动关系的职工集体订立、履行、变更、解除或者终止集体合同，依照本条例执行。第 资料。第五十三条 本条例第二十九条所称的相关附件主要包括协商双方的主体资格证明材料、协商代表的产生办法、用人单位对集体合同的签字确认件、职工 ...
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各级劳动和社会保障行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，就本地区劳动法律、法规、规章、政策执行中的重大问题进行协商。协商形成的 第三十二条国有独资公司和两个以上国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司的董事会、监事会，应当有适当比例的公司职工代表。职工董事、 ...
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有自己的名称和办公场所；（四）能够独立承担民事责任。依法具有或者取得社会团体法人资格的工会，其主席是法定代表人。第三章工会的权利和义务第十六条各级 、经济开发区、工业（科技）园区的工会组织和企业方面的代表建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决地区内劳动关系方面的重大问题。第十七条市和区、县人民政府制定 ...
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三)有自己的名称和办公场所；(四)能够独立承担民事责任。依法具有或者取得社会团体法人资格的工会，其主席是法定代表人。第三章工会的权利和义务第十六条 各级 街道、经济开发区、工业(科技)园区的工会组织和企业方面的代表建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决地区内劳动关系方面的重大问题。第十七条 市和区、县 ...
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适应性。探索和建立根据市场用人“订单”进行教育与培训的机制。教育、劳动保障部门和职业技术院校要关注企业需求变化，根据市场用人需求和保安员职业资格标准，调整 领域的最新发展状况，实现专业教学基础性与先进性的统一。 （四）以学生为主体，体现教学组织的科学性和灵活性根据各地经济、技术和社会的发展情况，充分 ...
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，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建设，关系到我国核心竞争力和综合国力的增强，是贯彻落实科学发展观，实施人才强国战略，建设 实行特殊奖励政策。指导企业建立和落实职工凭技能职业资格得到使用和提升、凭业绩贡献确定收入分配的机制，促进职业资格证书制度与企业劳动工资制度的衔接。 ...
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