就业服务机构推荐的残疾人中选聘。第十条残疾人被录用后，录用单位应依照劳动、人事等方面的规定办理录用手续，安排其从事与身体状况相适应的工作， 未达到按规定比例安排残疾人就业的单位发出《残疾人就业保障金交款通知书》。单位在收到《残疾人就业保障金交款通知书》后，应按期将残疾人就业保障金存入残疾人联合会指定的 ...
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考官从相近行业、部门抽调有关专业人士及专家组成。具体操作办法参照《广东省国家公务员录用面试实施细则》的有关规定；（四）面试完毕后，将考生的面试成绩以书面 人事局审批。批准聘用后，由市人事局发给《珠海市事业单位工作人员聘用通知书》。用人单位凭《聘用通知书》为其办理工作和户口关系调入的有关手续。第二十四条 ...
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以书面形式通知呈报单位，并抄送同级政府人事部门备案，同时发给被辞退的国家公务员《辞退通知书》；不批准辞退的，应将有关材料退回原单位，并说明理由。区、县级 辞退后，可到政府人事部门所属人才流动服务机构登记待业或自谋职业。一年内被企事业单位录用的，其工龄可以连续计算；超过一年的，工龄从重新工作之日起与辞退 ...
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报当地县级以上残疾人联合会。第六条用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同， 度应交纳的残疾人就业保障金数额，并发出《残疾人就业保障金交款通知书》。用人单位应自收到交款通知书之日起30日内向残疾人联合会或地方税务机关交纳残疾人就业 ...
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报当地县级以上残疾人联合会。第六条用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为 度应交纳的残疾人就业保障金数额，并发出《残疾人就业保障金交款通知书》。用人单位应自收到交款通知书之日起30日内向地方税务机关、财政部门及残疾人联合会 ...
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当地县级以上残疾人联合会。第六条用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。?用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同， 度应交纳的残疾人就业保障金数额，并发出《残疾人就业保障金交款通知书》。用人单位应自收到交款通知书之日起30日内向地方税务机关或残疾人联合会交纳残疾人就业 ...
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当地县级以上残疾人联合会。第六条用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。?用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同， 度应交纳的残疾人就业保障金数额，并发出《残疾人就业保障金交款通知书》。用人单位应自收到交款通知书之日起30日内向地方税务机关或残疾人联合会交纳残疾人就业 ...
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地县（区）残疾人联合会。?第六条用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为 度应缴纳的残疾人就业保障金数额，并发出《残疾人就业保障金缴款通知书》。用人单位应自收到缴款通知书之日起30日内向残疾人联合会或地方税务机关缴纳残疾人就业 ...
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报当地县级以上残疾人联合会。第六条用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同， 度应交纳的残疾人就业保障金数额，并发出《残疾人就业保障金交款通知书》。用人单位应自收到交款通知书之日起30日内向残疾人联合会或地方税务机关交纳残疾人就业 ...
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单位不得规定试用期。第十一条用人单位在劳动合同期满前三十日内向劳动者递交终止劳动合同意向通知书的，劳动合同终止日往后顺延二个月；如劳动者同意按原劳动合同约定的终止日 。第十九条劳动者在劳动合同终止或解除之日起的十日内被新的用人单位录用的，劳动者或新用人单位应及时告知原用人单位，原用人单位应将其档案（含 ...
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