工资的监督管理，全力维护职工合法权益。各级政府要把这项工作作为当前的重要工作来抓，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓好落实。 二、要加强对企业主 激化的企业予以重点监控，对职工反映的工资拖欠、工伤、职业安全卫生等问题要依法从快处理。各地要立即深入调查，理清各种矛盾纠纷，研究制定针对性措施，共同做好 ...
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农民工工资及时足额发放。各省级交通主管部门要按照《关于进一步做好清理交通建设领域拖欠工程款工作的通知》（交公路发〔2006〕612号）要求，在春节前组织对 农民工都签订劳动用工合同。对存在劳资纠纷的，总承包企业要及时通过协商和司法程序予以妥善解决。对恶意拖欠农民工工资的企业，各省级交通主管部门要按照《 ...
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小组要充分发挥职能作用，依法加强对建筑市场及建设领域“双拖欠”清查监管力度，对恶意拖欠民工工资的建筑企业进行严肃处罚。各县(区)“清欠办”要按照市“清欠办” 还款计划，确保在2006年10月31日前完成清欠。对建筑企业用工引起的劳务合同纠纷，各县(区)劳动和社会保障局要及时排查，在2005年春节、藏历 ...
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办理工程竣工验收备案时，要求建设单位提交未拖欠工程款和农民工工资的有效证明和书面报告，对拖欠工程款和农民工工资的建设工程项目，不予办理竣工验收备案。(五)严格 、社会项目分类，编目录装订成册。要加强对协议还款项目的跟踪调查，加强监管，协调解决履约纠纷，引导其通过法律途径尽快解决。 特此通知。 二OO六 ...
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工作主要做好以下三个方面工作：一是认真解决拖欠工程款和农民工工资问题。贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款的通知》，完善合同管理和工程结算制度， ，建立和完善拆迁公示、信访接待、拆迁举报、拆迁承诺、拆迁监管及责任追究等制度，及时化解拆迁纠纷。三是切实做好信访工作。进一步加强对信访工作的 ...
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企业和房地产开发企业信用档案，研究制定建筑市场各方主体行为的信用标准，将工程款和工资支付情况作为重要的信用内容，并将信用信息与市场监管结合起来，建立和 施工合同范本》，解决因合同不完善导致较多合同纠纷而造成拖欠工程款的问题。认真贯彻落实财政部和建设部颁发的《建设工程价款结算暂行办法》，进一步规范工程 ...
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的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资，不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资。关联法规：地方政府规章（1）条第九条建筑 承包企业或专业承包企业因垫资施工，不按照合同约定支付劳务分包合同价款导致拖欠劳动者工资的，由建设行政主管部门责令其限期支付分包合同价款，在未支付分包合同价款 ...
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关系之日为劳动争议发生之日关联法规：全国人大法律（1）条第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。用人单位 ...
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支付行为，基本建立防止拖欠农民工工资的长效机制，建筑工程非法劳务分包和转包行为得到有效遏制，基本消除因劳动争议或工资纠纷导致的不良突发 事件；建筑劳务 从业培训体 系，多渠道、多层次、多形式开展农民工职业培训，努力培育高素质的新型建筑产业工人。4、制定建筑劳务实名制管理信息系统操作规程和使用手册，组织 ...
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降到最低限度，确保社会稳定。三、审理好涉重大工程、重大项目及群体性纠纷案件，促进经济发展，维护社会稳定13．妥善审理涉重大工程、重大项目案件。 的健康发展。注意审查按揭贷款合同的真实性，依法制裁开发商以虚假按揭贷款合同套取银行资金等违法行为；依法制裁恶意拖欠劳务工资的行为，优先保护建筑市场劳动者权益； ...
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