各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门：市政府同意《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》，现予印发，请遵照执行。二○○三年六月二十四日重庆市事业单位试行 确定单位与个人的聘用关系，明确双方与工作有关的责任、权利、义务的一种人事管理制度，其主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度 ...
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的管理体制；建立一套符合各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的人事管理制度；形成一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，优秀人才 中确无合适人选的，可在核定的编制、计划数额内，面向社会公开招聘。对于以公开招聘方式进人事业单位的新参加工作人员，要严格规范聘用程序，完备 ...
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院（所）长的单一任命制，区别不同类型的科研机构，分别实行主管部门公开招聘、职工选举基础上的主管部门聘用、主管部门直接聘用和委任等多种形式的院（ 权利和义务。推行聘用制可采取'老人老办法，新人新办法'，逐步到位。１０、实行岗位管理制度。科研机构要科学、合理地设置岗位，明确岗位责任、任职条件、聘用期限， ...
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监督员工作规定（试行）》的通知应急管理部 司法部应急管理部、司法部关于印发《应急管理综合行政执法技术检查员和社会监督员工作规定（试行）》的通知应急〔2021〕 部门确有需要，面向社会招聘执法辅助人员承担事务性、辅助性工作的，应当加强教育、管理和日常监督，完善相关管理制度。第三十三条 矿山安全监察机构、 ...
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职业介绍机构应当具务下列条件：（一）有机构名称、明确的业务范围、机构章程和管理制度；（二）有与开展业务相适应的固定场所、公办设施和开办资金；（三 ）根据国家有关规定，从事互联网职业信息服务；（六）经劳动保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈会；（七）具备相应资格的，从事劳动力跨省流动就业中介服务；（八）经 ...
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、协商一致的基础上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源是第一资源的观念,坚持尊重劳动、尊重知识、 岗位、职务升降、工资待遇、奖惩的依据。(三十八)聘用单位在首次实行聘用制度时,对下列本单位原固定制职工应当按照本条规定处理:1、被外借、脱产 ...
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和身份证复印件；（三）保安员身份证和资格证复印件；（四）内部保安组织的管理制度复印件。治安保卫重点单位是指关系本市国计民生、国家安全和公共安全的单位 按摩、洗浴场所，应当从保安服务企业聘请保安员为其提供保安服务，不得私自招聘保安员。前款规定的公共场所应当按照广东省规定的标准配备一定数量的保安员。保安 ...
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和职工：(一)参加失业保险统筹，按规定缴纳了失业保险费的企业及职工；(二)招聘失业职工、下岗待工人员的国家机关、企业事业单位和社会团体(以下简称用人单位)； 工作会议，对各项促进就业经费的使用审核评定；(四)制定促进就业经费的财务管理制度；(五)对促进就业经费的使用情况和效果进行监督检查和财务审计。第 ...
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部门应当在各自的职责范围内做好对保安服务业的管理工作。第五条 公安机关应当制定对保安服务组织的管理制度，监督保安服务组织依法开展保安服务。第二章 保安 ，择优录用。在同等条件下，应当优先录用复员退伍军人。第十八条 保安服务组织招聘的保安人员实行劳动合同制。被录用的保安人员，应当同聘用的保安服务组织签订 ...
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五万元以上的开办资金；(六)有符合规定的名称、业务范围、组织章程及其他管理制度；(七)跨县(市)异地开办职业介绍机构的须有担保单位及担保单位出具 ；(四)组织培训工作，核发《培训合格证》；(五)审查劳务信息广告；(六)审批劳务招聘洽谈会；(七)处理群众举报，查处违反本规定的行为；(八)法律、法规和规章 ...
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