对方造成损失的，必须承担赔偿责任；如果双方过错，由双方各自承担应负的违约责任。第四十二条 在下列条件下，当事人可免除违反劳动合同的责任：(一)违反劳动合同的行为，是由不可抗力造成的；(二)当事人双方在劳动合同上约定不需负责，并符合法律、法规和规章规定的。第四十三条 用人 ...
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竞买通知书和相关材料一经发出，拍卖人不得变更其内容，并对要约内容承担责任。第四十三条有下列情形之一的，为无效申请：(一)申请文件在竞买申请截止日后收到的；( ，并报市人民政府批准收回国有土地使用权，已交付的土地出让金，给予退还，但必须在扣除履约保证金和《出让合同》约定的赔偿之后。第五十四条中标人或竞得 ...
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未中标的投标人退还投标保证金。第二十二条投标担保的有效期应当在合同中约定。合同约定的有效期截止时间为投标有效期截止之日起30天至180天。第二十三条 返还；或由保证人按照下列方式之一，履行保证责任：(一)代中标人向招标人支付投标保证金，支付金额不超过双方约定的最高保证金额；(二)招标人依法选择次低标价 ...
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解释》（保监发[1999]51号）同时废止。特此通知 机动车辆保险条款及解释本保险合同中的机动车辆是指汽车、电车、电瓶车、摩托车、拖拉机、各种专用机械车、特种车。 的保险险别及该险别所约定的保险责任范围，承担相应的保险赔偿责任。第三款规定了保险车辆发生全部损失或灭失时，保险合同终止。全部损失包括实际全 ...
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解释》（保监发[1999]51号）同时废止。特此通知 机动车辆保险条款及解释本保险合同中的机动车辆是指汽车、电车、电瓶车、摩托车、拖拉机、各种专用机械车、特种车。 的保险险别及该险别所约定的保险责任范围，承担相应的保险赔偿责任。第三款规定了保险车辆发生全部损失或灭失时，保险合同终止。全部损失包括实际全 ...
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和支付时间；(五)社会保险和福利待遇；(六)劳动纪律；(七)教育与培训；(八)劳动合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)法律、法规、规章规定和双方约定 的劳动报酬。第十二条当事人可以在劳动合同中约定保守商业秘密的条款，也可以单独签订保密协议。商业秘密进入公知状态后，保密条款或者保密协议自动 ...
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合同的；（三）由于聘用单位原因订立无效或部分无效聘用合同的。违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定，在聘用合同中未约定，但造成可计算经济损失的，由责任人按实际损失承担经济赔偿责任。第四十四条受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。试用期间，受聘人员解除 ...
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）保守商业秘密；（二）培训；（三）补充保险和福利待遇；（四）可以协商约定的其他内容。第十四条劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。 培训费用；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿责任。第四十二条劳动合同当事人发生劳动争议，依照劳动争议处理规定处理。 ...
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、规章和国家、省、市政策相一致,如与之相冲突,无效。聘用单位应保障受聘人员履行岗位职责所需的物质技术条件,对有毒有害等特殊岗位,必须依法采取相应的 法律责任第三十九条双方当事人应当在聘用合同中约定违反聘用合同应承担的法律责任。任何一方当事人违反约定,应依法承担相应的责任。第四十条受聘人员经聘用单位出资 ...
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．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反＜劳动法 的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）的规定，承担赔偿责任。３４．除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内 ...
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