流动和农村劳动力开发就业试点工作，促进城乡就业协调发展。 三、精心组织完善社会保障体系试点。各试点地区要严格按照国务院试点方案的要求，制定具体的操作方案。 的宏观调控和指导，继续加强对垄断行业工资收入分配的监督和管理。完善最低工资保障和工资支付制度，加强对企业工资收入分配的监督检查，规范收入分配秩序。 ...
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支付而逾期不支付的；（二）以实行计件工资为由拒绝执行最低工资保障制度和利用提高劳动定额变相降低工资水平，情节严重的；（三）严重违反劳动者工作时间规定 违法企业记入诚信档案，并列为重点监控对象，实施重点监控。第十条 各级劳动保障行政部门对重大违法单位及其违法行为应依法严肃查处，不得以社会公布取代行政处罚 ...
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审核程序（一）人员认定1．登记失业半年以上人员、零就业家庭或享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员可持《就业失业登记证》、个体工商户登记执照和 税收政策”）。2．职工花名册（企业盖章，注明新增人员）。3．企业工资支付凭证（工资表）。4．企业与新招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收 ...
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、用人单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。第五条省人民政府劳动保障行政部门对全省最低工资制度实行统一管理，具体履行下列职责：（一）拟定全省 规定；非本人原因的，按照有关规定执行。第十四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定的情况进行监督检查。各级工会组织依法 ...
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的住房公积金，包含个人缴纳的基本社会保险费）高于市政府公布的最低工资标准的，应按当地最低生活保障标准的50%扣除必要就业成本。（五）与用人单位形成劳动 的，应在一个月内报告被申请人或者上级管理机关，不得继续领取或者多领取最低生活保障金。第二十二条区县民政部门应根据街道办事处、镇人民政府上报的变更材料， ...
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目标,力争逐步缩小与全国平均水平的差距。二、落实最低工资规定,促进低收入群体工资增长。最低工资保障制度是保障职工基本报酬权益的强制性规定。目前,我省一档地区 三档地区为480元/月,四档地区为440元/月。所有用人单位都要严格执行最低工资规定,对在法定工作时间内提供了正常劳动的职工,必须按照不低于当地 ...
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由街道办事处、镇(乡)人民政府或受其委托的社区居民委员会按月发放；农村居民最低生活保障金由街道办事处、镇(乡)人民政府或受其委托的村民委员会按双月发放。保障金 满5年并且其个人月收入不低于当地企业最低工资标准的，可随配偶享受当地的最低生活保障待遇。 三十三、同一保障地常住户籍的城镇居民与农村居民组成的 ...
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指导线后30日内报送。国有(国有控股)企业和集体企业的实施方案及《企业执行工资指导线情况年度审核表》，有主管(监管)部门的，经主管(监管)部门审核同意后 ，要暂停执行并及时报告劳动保障行政部门。(二)最低工资保障制度。最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降、确无正常工资支付能力的企业(连续三个月 ...
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优惠政策。要加快建立健全城镇失业、养老、工伤、医疗、生育等项社会保障制度，确保最低工资制度、基本生活费制度的实施，加快实施再就业工程，加强失业转岗培训， 政局对申请领取保障金的对象要认真调查审核，严格把关，及时足额将补助款发放到保障对象手中。4、发放保障金应坚持公开金额、公开对象的原则，健全手续，张榜 ...
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。省人民政府决定，自2004年10月1日起，提高我省城市居民最低生活保障标准和我省最低工资、失业保险金、医疗补助金标准。经省人民政府同意，现将省民政厅 及时拨付失业保险金，确保按时足额发放，切实维护失业人员的权益。三、各地劳动保障部门要把失业保险和再就业工作紧密结合起来，一方面，要在按时足额发放失业 ...
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