比例之和）]×（1+浮动系数）2、用人单位未为劳动者缴纳各项社会保险费的：小时最低工资标准=[（月最低工资标准÷20．92÷8）×（1+单位、个人应当 发生工伤，依法享受工伤保险待遇。第十六条用人单位应当按照国家及自治区有关建立失业保险和生育保险的规定，为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳失业、生育 ...
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、办公设备，落实办公经费和人员工资并按规定为其缴纳社会保险费。 (二十三)充分利用全社会教育培训资源，为城乡劳动者开展多层次、多形式、多渠道的职业培训。 、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等违法行为必须依法进行查处。 七、进一步完善社会保障制度，建立与促进就业的联动 ...
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2．对其他各类用人单位招用就业困难对象，签订1年以上劳动合同，并为其缴纳社会保险费的，由市财政按当地最低工资标准的30％给予岗位补贴，按单位所 ％。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金，不能妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(四)规范企业用工行为和劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。完善 ...
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，给劳动者身心健康造成损害；（九）其他违反法律、法规规定的行为。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律、法规另有规定的，从其规定。第十一条 文本由用人单位和劳动者各执一份。第十三条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法按时足额缴纳社会保险费，并按月将 ...
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）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议；（二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇 、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，应认定有关劳动合同为 ...
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支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。第 一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：M＝f(C、S、A、 ...
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，向劳动者宣传上岗知识，加强素质教育，加强安全和技能培训；（三）与劳动者订立劳动合同并依法缴纳社会保险费；（四）按照有关规定及劳务派遣协议约定，支付劳动者的 二条用工单位有权监督、查阅劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同、为其支付的工资以及缴纳的社会保险费等情况。 第五章附则第四十三条劳务派遣单位 ...
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劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和有关规定，制定本规定。”３．第三条修改为：“本规定所称劳动保障监督检查，是指县级以上劳动和社会保障行政部门依法对用人单位 要求其在规定时间内作出书面答复；”５．第十九条第七项修改为：“用人单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；”删去第八项。６．第二十八条修改为：“劳动 ...
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开办的职业介绍和人才交流中心以个人名义委托存档人员；（五）已在原用人单位依法办理了退职手续，但因医疗保险缴费年限不足最低缴费年限而停止享受医疗保险待遇的退职 ；再次超过规定缴费时间3个月（含3个月）的，视为自动退出医疗保险。第十一条个体劳动者缴纳医疗保险费男满25年、女满20年的，不再缴纳基本医疗 ...
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补贴的培训期限最长不超过12个月。登记失业人员、进城求职的农村劳动者培训后申请职业培训补贴的，可凭借职业培训补贴申请材料，向当地人力资源 对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系给予的经济补偿金补助和为国有困难企业“4050”下岗职工缴纳社会保险费给予补助的政策。其中经济补偿金补助政策执行到2008年底， ...
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