的个人防护用品和保健津贴，对职工进行职业健康检查，预防职业病。企业应对职工进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。 。第五十条 企业违反本条例规定，不办理社会劳动保险手续的，限期补办，并可按未办理人数每人每月一百元至一百五十元处以罚款。企业少缴、拒缴或冒领 ...
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，是指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等。第三 章 劳动安全卫生监察、管理与监督第十条各级劳动行政部门应当履行下列职责：(一)监督检查用人单位及其行业主管部门遵守和执行劳动安全卫生法律、法规和规章；(二)参与制定 ...
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，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。 活动，引导他们爱岗敬业、诚实守信，遵守职业行为准则和社会公共道德，培养文明健康的生活方式。各级各类职业技术院校和培训机构，要把农民工的法制教育、 ...
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条改为“企业非法招用未满十六周岁的未成年人从事劳动，按国家有关法律、法规予以处罚。”第五十二条改为：“安排女职工和未成年工从事矿山井下、国家 、苗种场提供的苗种，必须符合国家标准、行业标准或地方标准，并接受水产行政部门的检查监督。”第二十条改为“国家和省、自治区、直辖市设立的水产种苗检测机构协助水产 ...
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社会保障体系，全面开创劳动和社会保障事业发展的新局面，促进本市经济社会持续快速健康发展，根据《北京市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》和国家有关部门制定的 。（五）贯彻执行国家基本劳动标准，完善企业内部劳动规则。保障女职工和未成年工按国家规定享有特殊劳动保护，特别是加强对非公企业落实女职工和未成年 ...
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有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离采掘作业场所。第三十一条矿山企业必须对女职工和未成年工按国家有关规定实行特殊劳动保护，不得安排女工、未成年工及 制度的；（八）井口标高低于当地历年最高洪水位，未采取有效防洪措施的。第四十五条违反本办法规定，经检查有下列行为之一的，由县级以上安全生产监督管理部门 ...
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劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力；具备对女工和已满十六周岁未满十八周岁的未成年工特殊保护的条件；能提供必要的生活卫生条件，员工集体宿舍应 供养亲属抚恤金和工亡补助金。对从事有毒有害作业的农民工，上岗前后均应进行健康检查并建立健康档案；对职业中毒或患职业病的农民工，用人单位必须按照有关规定及时报告， ...
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条例所称劳动安全，是指保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，包括劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，工作时间和休息休假等。第三条在本市 劳动行政部门应设立劳动安全监察机构、配备劳动安全监察员，劳动安全监察员是从事劳动安全监督检查的行政执法人员。劳动安全监察员应具备下列条件：（一）熟悉劳动安全法律、 ...
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规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。（二）未对未成年工定期进行健康检查的。受侵害人数≤2人的。责令改正。按受侵害的劳动者 元以下的标准处以罚款。按照3000元≤每人罚款额≤5000元的标准处以罚款。49．未将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的；50．克扣用工单位按照劳务派遣协议 ...
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工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行 认真贯彻落实《劳动保障监察条例》，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权 ...
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