)公布下岗方案；(6)与下岗职工签订下岗协议；(7)向下岗职工发放自治区统一印制的《下岗职工证》。6、企业安排职工下岗的期限一般不超过2年，其中劳动合同的剩余期限不足2年的，下岗期限应和剩余劳动合同期限相同。下岗期限计算为同一用人单位连续工作时间。二、多渠道分流安置下岗职工7、对 ...
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(一)在本单位生产、我作区域，从事与生产、工作有直接关系的任务和本单位负责人临时指派工作的；在紧急情况下，虽未经本单位负责人指派，但从事直接关系本单位 办法所称职工，是指劳动者与企业法签订了劳动合同并在劳动全同有效期内的职工。未签订劳动合同或劳动合同期满，未续订劳动合同的职工发生了工伤，其工伤保险待遇 ...
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权拒绝。第九条检查内容：(一)招(聘)用劳动者情况；(二)订立和履行劳动合同、集体合同情况；(三)工作时间和休息、休假制度的执行情况；(四)给付劳动者工资情况； 自立案之日起30日内结案。特殊情况下，不得超过60日结案。第十六条用人单位未按期与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不 ...
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管理人员。充分引入竞争机制，形成职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关 ，认真做好这项工作。结合自身实际情况，积极探索，制定加快国有粮食购销企业改革的具体实施措施。各级粮食行政管理部门要在当地政府的统一领导下，切实担负 ...
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)，当年新招用下岗失业人员达到现有在职职工人数30％以上(含30％)，并与下岗失业人员签订1年以上期限劳动合同的，在向经办银行申请贷款前，可向劳动 部门核对。3．地市财政部门在收到企业申请和经办银行的材料后15个工作日内审核拨付贴息资金，同时将贴息资金(中央财政和地方财政贴息资金分开注明)的拨付情况报 ...
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二○○一年七月二十四日 关于市属企业进一步理顺劳动关系若干意见随着国有经济布局和产业结构调整的深入以及国有企业改革力度的加大，劳动力结构调整面临新的情况和矛盾 在补充条款或补充协议中予以明确。3.企业与职工重新签订劳动合同的期限由双方协商确定。职工进入改制企业后，本单位工作年限重新开始计算。4.企业在 ...
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四条劳动保障行政部门收集证据时，在证据可能灭失或者难以取得的情况下，经劳动保障行政部门负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间 罚款。第二十条用人单位不按规定与招用的劳动者订立劳动合同或者集体合同，由劳动保障行政部门责令改正，不按规定签订劳动合同的，按每使用一人处以五百元 ...
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自谋职业、未签订劳动合同的人员，由改制单位一次性发放安置费。第十八条改制事业单位职工安置费标准：单位在册职工（合同制职工除外，下同），工龄每满一年（不满一 两不找”等人员进行清理，分类处理。对既不愿与改制后的企业重新签订劳动合同，又不接受改制后企业安排工作，以及企业安排工作后，本人在15日内无故未报到 ...
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劳动保障机构和社区居委会建立下岗失业人员基础情况档案和再就业情况数据库，随时掌握下岗失业人员享受扶持政策的情况。下岗失业人员享受扶持政策再就业后，正在领取 劳动保障部门对企业新增岗位新招用并与其签订3年以上劳动合同的国有企业下岗失业人员人数审核后，出具《企业吸纳国有企业下岗失业人员审核证明》。企业凭 ...
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工会工作人员因上述原因被解除劳动合同后，本人不愿意继续在原单位工作的，责令按本人在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，同时给予 ）妨碍工会参与管理国家事务、参政议政、参与民主决策、民主管理、民主监督的；（二）阻挠工会帮助职工签订劳动合同；阻挠上级工会帮助指导下级工会进行平等协商、签订 ...
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