上午 8:30-11:30企业管理咨询实务下午 14:00-17:30企业管理咨询案例分析二、报考条件管理咨询师职业水平考试报考条件按照原人事部《关于印发管理 2010]36号文件规定执行。《企业管理咨询实务》每人75元,《企业管理咨询案例分析》每人80元。考生资格审查通过后,须在2012年1月13日 ...
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计量”科目分为“土建”与“安装”两个子专业,考生可根据工作实际选报其一。“工程造价案例分析”科目为主观题,在答题纸上作答,其它科目为客观题,在答题 30 建设工程技术与计量(土建、安装) 下午 14:00-18:00 工程造价案例分析三、报名方式和时间及要求1、造价工程师执业资格考试一律采用网上报名, ...
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《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量》(土建、安装)和《工程造价案例分析》4个科目。其中《建设工程技术与计量》科目分为“土建”与“安装”两个子专业, 必须在1个考试年度内通过应试科目为合格。四、试题题型及答题方式《工程造价案例分析》科目试题为主观题,在答题纸上作答;其它3个科目试题均为客观题, ...
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总结事故存在的共性和规律性问题,研究提出修改完善煤矿安全生产法律法规的建议;研究分析煤矿安全监察和事故调查工作的重点,进一步提高煤矿安全监管监察水平和事故调查质量。可邀请实践经验丰富的煤矿安全生产专家就典型事故案例做专题分析报告。第四条实行煤矿事故督导制度。指导协调做好煤矿事故应急救援和事故 ...
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8.矿井事故与灾害处理技术及方法;9.地震灾害应急救援;10.事故救援典型案例分析;11.应急救援心理训练;12.安全生产法律法规与政策;13.应急 aq1008-2007);4.矿山救护新装备、新技术;5.救援决策指挥技能及典型案例分析;6.矿山救护队预防性检查方式与方法;7.应急预案编制与管理;8 ...
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、热点及难点问题。(2)实效性原则:紧密结合调解员、仲裁员工作实际,采取案例分析研讨等生动直观的教学方式,强化培训对调解、仲裁工作的实践指导性,保证 劳动人事争议调解仲裁工作的最新及常用法律法规的理解与适用、按实际办案流程分析案件处理程序方面的规定要求、传授接待应对当事人、庭审调查等方面的工作技巧, ...
//www.110.com/fagui/law_379234.html-
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、热点及难点问题。(2)实效性原则:紧密结合调解员、仲裁员工作实际,采取案例分析研讨等生动直观的教学方式,强化培训对调解、仲裁工作的实践指导性,保证 劳动人事争议调解仲裁工作的最新及常用法律法规的理解与适用、按实际办案流程分析案件处理程序方面的规定要求、传授接待应对当事人、庭审调查等方面的工作技巧, ...
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稽查执法工作方案》(部稽查办负责人主讲);(三)城乡规划违法违规行为和案例分析(部稽查办负责人主讲);(四)建设工程质量安全管理与监督执法(部 城乡规划建设局创新稽查执法工作机制情况。二、培训方式及授课人员培训采取专题讲解、案例分析与业务研讨相结合的方式,部稽查办公室负责同志及有关专家授课。三、参加 ...
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:00 建设工程监理基本理论与相关法规下午14:00-18:00 建设工程监理案例分析五、考试注意事项监理工程师执业资格考试成绩实行滚动管理,滚动周期为连续的 、进度控制》、《建设工程监理基本理论与相关法规》、《建设工程监理案例分析》。七、缴费标准和办法根据山西省财政厅、山西省物价局文件(晋价费字[ ...
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于:安全生产法律法规;企业安全管理要点、程序及内容;事故应急处理程序及案例分析;事故隐患辨识与重大危险源管理;应急预案编制要素及组织实施;现代先进的 实际操作训练,提高学员的实际操作能力;改进教学方式,采取研讨式、互动式、案例式等教学方法,增强培训效果。各地工业和信息化主管部门、中小企业主管部门要按照 ...
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