负责形式办理的，由职工档案材料所在单位审核或由乡镇、社区劳动保障机构审核后，报劳动保障行政部门审批合格后，确定参保资格。工龄认定按现行的国家政策规定 组织工作；各主管部门、归并或托管单位要认真履行政策宣传、职工身份审核、档案审核等职责；劳动保障行政部门要按照相关政策规定审核参保资格，社会保险经办机构应 ...
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；?（二）托管人事关系，办理代理人员流动手续；?（三）负责工龄计算，核准并记载档案工资；?（四）代办出国（境）政审初审及边境通行证等手续； 二）企业营业执照复印件或者事业单位法人登记证复印件；?（三）委托代理人员的名单、档案、聘用合同书及相关材料。?国家机关为试用期内的工作人员办理人事代理应当提供录取 ...
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的人才交流服务中心的，其原所有制身份不变，工龄连续计算，并按照国家有关政策规定，给予办理转正、定级、档案工资调升、职称资格评定、出境(国)政审等事宜。非政府人事部门的人才交流服务机构，不得更改、调整上述人员档案工资。用人单位接收上述人员时，对由非政府人事部门的人才交流服务机构擅自更改、调整 ...
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。五、“会计证”的管理第十八条 各区、县财政局和市级主管部门要建立会计人员档案卡(见附件)，按人事隶属关系对本地区、本系统会计人员的基本情况造册登记， ，本人可保留“会计证”，自调离会计岗位年度起，每年不再进行验证，不计算会计工龄，但原“会计证”仍有效。以后重新回到会计岗位的，可于当年继续参加验证， ...
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工负伤，根据其工作时间长短和病伤情况，给予一定的医疗期；连续工龄不满五年的，医疗期一年；连续工龄满五年不满十年的，医疗期两年；本企业工龄满五 从事有毒有害作业的职工，必须进行就业前健康检查和在职定期职业性健康检查，并建立健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的作业。发现职业中毒和职业病，必须 ...
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到外市、外省、境外就业的失业职工，其档案可委托劳动部门职业介绍机构代为管理，并按规定缴纳各种社会保险费后，工龄和养老保险投保时间累计连续计算。 第五 介绍网络；要加强劳动力市场信息系统建设，建立并完善富余职工和失业职工的求职档案和企业用工信息，建立富余职工专场劳动力交流制度，为企业富余职工和失业职工再 ...
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为2.7%。(四)一次性住房货币补贴标准一次性住房货币补贴标准由住房价格补贴标准和年工龄补贴标准两部分组成，由夫妇双方所在单位按职工本人应享受的住房补贴面积分别 年、工龄未满25年的顺序)。第十五条 各单位在实施住房货币化分配前，必须对职工家庭情况和住房状况进行普查和登记，建立健全职工个人住房档案。 ...
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困难企业。国有、集体企业被购买、兼并后，企业职工的原来身份可在档案中继续保留，工龄连续计算，须办理关系变更或解除的，应按规定给予办理。购买(兼并) 、函大、职大毕业生到我市私营企业工作，可通过中国南方人才市场等人才机构办理人事档案挂靠和聘(如)用干部手续，并按照国家和我市的有关政策规定，给予办理定级， ...
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单位被撤销或改制为企业及其他独立的社会法人实体后，原事业单位的文书档案由其主管部门按有关规定负责接收与保管。 六、改制过程中人员劳动关系转换 应按标准给予相应的一次性经济补偿安置费，其标准为基础补偿安置费2600元；连续工龄补偿安置费每年650元；年龄补偿安置费每周岁100元；职称补偿安置费按四级职员 ...
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企业富余人员分流的工作规划和实施步骤；(三)企业需移交下岗职工的分类名册和个人档案；(四)需要填报的有关统一表格。 第八条 企业申请经行业主管部门同意，再 十一条 下岗职工移交再就业服务中心后，享有下列规定的待遇：(一)每一年工龄可领取二个月生活费，生活费从再就业服务中心领取，标准为本市当年度最低工资 ...
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