养老保险的衔接和经济补偿工作。用人单位和个人应当及时办理人事档案转移手续,没有接收单位的,由其本人到当地政府人事行政部门所属人才交流服务中心办理档案托管手续 。第四十三条用人单位与受聘人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议,由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理;如因履行劳动合同发生的争议,由 ...
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项) (1)护堤护岸林木采伐许可审查 (四)潍坊市劳动和社会保障局(5项) 1、备案(3项) (1)企业开除职工备案 (2)企业与职工解除劳动合同备案 (3)外国人就业许可审核 2、取消(2项) (1)企业招用职工 (2)招聘广告审批 (五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)(3项) 1、 ...
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障碍,大力鼓励农民外出务工就业。进一步清理和废止对农民进城务工的歧视性规定,提高农民工劳动合同签订率,积极解决农民工欠薪问题。建立县、乡、村三级农民工输入地和 防止拖欠农民工工资的长效机制。有针对性地加强对高收入群体的个人收入调节税征管,调节过高收入,打击非法收入。(省人事厅、省国资委、省劳动保障厅、 ...
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)改制后企业退休人员的生活费及退休期间应缴纳的养老保险费、医疗费。(三)伤残人员的工资、医疗费和抚恤对象的抚恤费。(四)欠缴的职工社会保险费、自谋职业职工 连续计算,并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职,经企业同意与其解除劳动关系,办理辞职手续,按国家规定发给一次性安置费,并进行 ...
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需要直接从应届大专毕业生中选配的,必须经省劳动人事厅批准。3、近几年来由高等院校分配到省级机关工作的大专毕业生,凡没有经过二年以上基层工作锻练的,都要 直接调动,本人也可以辞职,由对口单位录用,工资级别不变,工龄连续计算。3、科技力量富余的单位,可以同急需科技人员的单位签订合同,临时借调,干部隶属关系 ...
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连续计算,并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职,经企业同意与其解除劳动关系,办理辞职手续,按国家规定发给一次性安置费,并 担保机构的资本金规模,拓宽融资渠道,加强管理,为中小企业提供贷款担保服务;没有建立中小企业信用担保机构的市地要积极创造条件尽快建立,帮助中小企业解决融资难问题 ...
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通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的 并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限 ...
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的规定收购职工股东的股份:(一)职工股东死亡的;(二)职工股东退休、调离、辞职的;(三)职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的;(四)企业章程规定的特殊情况。企业收购职工股东股份的价格,企业章程有规定的,从其规定;企业章程没有规定的,按企业每股净资产确定。企业收购的股份 ...
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的规定收购职工股东的股份:(一)职工股东死亡的;(二)职工股东退休、调离、辞职的;(三)职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的;(四)企业章程规定的特殊情况。企业收购职工股东股份的价格,企业章程有规定的,从其规定;企业章程没有规定的,按企业每股净资产确定。企业收购的股份 ...
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成为事务所合伙人的应当符合以下条件:1.在事务所专职执业;2.成为合伙人前3年内没有因为执业行为受到行政处罚;3.有取得相应执业资格后最近连续5年从事相关工作的 给予警告、记过、降职、降薪的处分,情节严重的可辞退或除名,解除劳动合同。给事务所造成损失的,事务所可依法追究其经济赔偿责任,情节严重的移送 ...
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