应当追究执法人员的责任：（一）不具备行政执法主体资格实施行政处罚的；（二）没有法律事实依据实施行政处罚的；（三）擅自设立处罚种类或者改变处罚幅度的；（四 等活动或参与非法集会、游行、示威的；（六）未依法与编外聘用人员依法签订劳动合同，未办理养老、医疗、失业保险参保手续，未按月支付编外用工工资，工资标准 ...
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，应当追究执法人员的责任： (一)不具备行政执法主体资格实施行政处罚的； (二)没有法律事实依据实施行政处罚的； (三)擅自设立处罚种类或者改变处罚幅度的； (四 活动或参与非法集会、游行、示威的； (六)未依法与编外聘用人员依法签订劳动合同，未办理养老、医疗、失业保险参保手续，未按月支付编外用工工资 ...
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个体工商户和私营企业享有与国有、集体企业市场准入的同等待遇。凡法律、法规没有明令禁止生产经营的行业和商品，个体工商户和私营企业都可以生产经营。凡提出 习惯；(七)加强职工职业道德教育和岗位培训，提高职工素质；(八)依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利 ...
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管理人员的聘用和辞退；企业根据生产经营需要，自行确定机构设置和职工数量；招工指标只向劳动人事部门备案，不需报批；职工工资标准和工资形式在签订劳动合同时确定。所 从获利年度起，头两年免缴，后三年减半缴纳。十一、外国投资者在我国境内没有设立机构，但能为我省贫困地区提供资金、先进技术和设备的，其所得的股息、 ...
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或合并后的单位负责接收安置。3．列入市城镇退役士兵计划安置的对象：入伍前没有工作单位的城镇征集兵；入伍前原属国家机关、人民团体、企事业单位正式职工，在服役 单位要从退役士兵到单位报到之日起计发工资，要及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，确立劳动关系。退役士兵的工资福利等待遇应与本单位同工龄、同工种的 ...
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兴办企业。第十七条私营企业可以依法聘用和辞退从业人员，确定分配方式和工资水平。私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并按规定为从业人员办理社会保险。私营企业 的收费；（二）向企业强行推销或强制购买指定商品，强制征订报刊；（三）没有法律、法规、规章依据的检查和处罚；（四）未经法定程序批准或备案的统计； ...
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城镇退役士兵编制落实问题。接收单位应当按照国家和自治区的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并确保退役士兵享受不低于本单位同工种、同岗位、同工龄职工的 保险费年限。各用人单位对已经接收的城镇退役士兵在合同期内非本人原因，不得随意辞退。国有企业和国有资本占主体的单位，要带头接收安置城镇退役士兵，社会公益 ...
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兴办企业。第十七条私营企业可以依法聘用和辞退从业人员，确定分配方式和工资水平。私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并按规定为从业人员办理社会保险。私营企业 的收费；（二）向企业强行推销或强制购买指定商品，强制征订报刊；（三）没有法律、法规、规章依据的检查和处罚；（四）未经法定程序批准或备案的统计； ...
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兼并方、受让方、承租方负责安置；其中是合同制工人的应重新签订劳动合同；是临时工的应予以辞退；符合离退休条件的，应及时办理离退休手续；符合离岗退养 、租赁企业离退休人员的管理工作，由接收财产单位或者当地政府指定的部门负责。没有接收单位的离退休人员由当地政府指定的部门负责管理。离退休费用以人均年龄75周岁 ...
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利润汇出中国境外时，免征汇出额的所得税。第二十三条对外国投资者在中国境内没有设立机构而有来源于开发区的股息、利息、租金、特许权使用费和其他所得，除依法免征 、经营的需要，自行确定其机构设置和人员编制，依法招聘、辞退经营管理人员和工人。招聘职工须依法签订劳动合同。第三十二条开发区内的企业歇业或停业应按 ...
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