制度的关键环节。按照国家有关规定，用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益职业(工种)的劳动者，必须从经过职业技能培训、取得 加强对职业培训工作的领导各区县政府、市政府有关部门要提高加强职业培训、提高劳动者素质的重要性的认识。把职业培训教育作为事关经济和社会发展的大事来抓 ...
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,由乡镇人民政府、街道办事处负责管理。第十二条对职工未办理移交手续或解除劳动关系之前发生的违反计划生育政策法规行为,原工作单位应当承担相应责任。第十三条用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将计划生育作为合同内容之一。对招用的流动人口育龄妇女,应当按照国家、省和市流动人口计划生育管理办法的 ...
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到当地劳动保障行政部门进行录用备案和就业登记，并办理社会保险手续。第二十二条用人单位招用外来务工劳动者，应到当地劳动保障行政部门办理《用工证》，并在招用 表、财务报表等资料的，应当给予警告，并可处以10000元以下罚款；缴费单位不履行社会保险义务和拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的，可处以 ...
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就业服务与就业管理规定（劳动和社会保障部第28号令）第75条用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动保障行政部门责令改正,并可以处1000元 ，并提请工商部门依法吊销营业执照。15．辽宁省劳动力市场管理条例第31条用人单位招用求职人员从事法律、法规禁止从事的职业的，由县以上劳动行政部门责令改正 ...
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到当地劳动保障行政部门进行录用备案和就业登记，并办理社会保险手续。第二十二条用人单位招用外来务工劳动者，应到当地劳动保障行政部门办理《用工证》，并在 ；对领取失业保险金的失业人员，停止领取失业保险金，同时停止其他失业保险待遇。劳动者就业转失业时，应到本人户籍所在地街道、镇(乡)劳动保障工作机构办理失业 ...
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”。十、第八条修改为：“用人单位在招用劳动者时，可以自行招用，也可以通过职业介绍机构招用。“用人单位招用外省市劳动者，应当经开发区劳动管理部门批准 代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改的决定》第二次修正)第一条为了保护劳动者合法权益，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规 ...
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团体应当采取措施，组织和鼓励本行政区域劳动者外出求职择业，扩大劳务输出。”四、第十六条修改为：“用人单位招用从事国家规定实行就业准入职业的人员， ，由县级以上劳动和社会保障行政部门审批。跨行政区域举办职业供需洽谈会，由举办单位的共同上一级劳动和社会保障行政部门审批；举办全省性职业供需洽谈会，由省劳动 ...
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劳动保障行政部门应当积极组织开展公共就业服务，发展多种类型职业介绍机构，为劳动者就业和用人单位招用人员服务。第七条县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内劳动力 ）扣押被录用人员的身份证等证件；（七）委托未取得职业介绍许可证的机构招用人员；（八）与职业介绍机构串通，从事骗取财物等违法活动；（九 ...
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内，协同劳动保障行政部门做好劳动力市场的管理服务工作。第二章求职择业第七条劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、性别、宗教信仰等不同 行政部门。第四十条各级劳动保障行政部门应当支持工会和其他社会组织以及劳动者，依法对用人单位招用人员、职业介绍机构中介服务和劳动力市场管理的行为进行社会监督， ...
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各级人民政府应当采取各种措施，支持和鼓励社会各方面开展多种类型的职业培训，增强劳动者的就业能力和工作能力。第三十七条劳动保障行政部门应当加强劳动力资源管理 。第三十九条劳动保障行政部门应当支持工会和其他社会组织以及劳动者，依法对用人单位招用人员、职业介绍机构中介服务和劳动力市场管理的行为进行社会监督， ...
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