失业职工，帮助其实现再就业。第十六条用人单位招用人员时，禁止下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法证件的人员；(三)向求职者收取 劳动和社会保障行政部门办理有关手续；(五)经劳动和社会保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈活动；(六)经劳动和社会保障行政部门核准的其他服务项目。公共职业介绍机构 ...
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、失业职工，帮助其实现再就业。第十六条用人单位招用人员时，不得有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法证件的人员；(三)向求职者 劳动和社会保障行政部门办理有关手续；(五)经劳动和社会保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈活动；(六)经劳动和社会保障行政部门核准的其他服务项目。公共职业介绍机构 ...
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，教育、人事、劳动保障等部门定期联合举行网上招聘活动。建立高校毕业生就业供求信息发布制度，用人单位主动申报需求信息，教育、人事、劳动保障部门定期发布高校 安全，严防发生挤踏、火灾等事故。完善用人单位招聘高校毕业生信用制度，严厉打击以招聘为名欺诈毕业生的行为。用人单位不得以任何名义向毕业生收取任何费用， ...
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和社会保险关系实行动态管理，办理劳动保障事务代理；也可受用人单位委托，为用人单位招聘、派遣劳务人员，提供劳动保障事务全程代理服务。第九条改制 ”补贴；(六)政府购买培训成果的费用；(七)劳动力市场建设和运行费用(包括劳动力市场信息网络设施及运行费用等)；(八)财政未安排预算的公共职业介绍机构业务经费； ...
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人才招聘会、人才交流洽谈会、人才竞聘会、高校毕业生供需见面会等，下同)、用人单位招聘以及个人应聘等方面的管理。 第四条省人事行政主管部门负责全省人才 设立的人才中介机构，可以开展以下业务：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)为各类人才介绍职业；(三)组织培训；(四)组织智力开发等活动；(五 ...
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本条例所称的人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和人才应聘以及与之相关活动的管理。 第三条本条例适用于本市的人才 ，不得有下列行为：(一)超越批准的业务范围经营；(二)提供虚假信息或者作虚假承诺；(三)侵犯人才和用人单位合法权益；(四)法律、法规规定的其他禁止行为。 第十 ...
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条人才服务机构的业务范围是：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息，向各用人单位及个人提供人才咨询服务；(二)组织举办各类人才交流洽谈会；(三)接受 招聘；经市人才市场管理办公室批准的，亦可自行组织实施。第二十二条用人单位招聘人才，须向人才服务机构出具有关部门批准的文书或营业执照(副本)，如实公布拟 ...
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。 三、请参加“双选周”的企业按统一格式和要求，组织整理本单位年度用人招聘信息，于12月18日前报送中国工业经济联合会企业工作委员会或教育部教育管理信息 的发生。 五、有关本次活动的数据报送格式及要求详见附件1、2。 六、招聘信息报送地址及联系人：1.中国工业经济联合会企业工作委员会联系人：宋增威崔建 ...
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的重要途径之一。自本通知下发之日起，本市财政全额拨款及差额拨款的事业单位补充专业技术人员、管理人员以及工勤人员，除政策性安置和涉及特殊岗位确需使用 制定招聘工作计划、工作纪律、发布招聘信息，通过应聘申请、考试、考核、公示等基本程序，经用人单位领导人员集体讨论，按考试考核结果择优确定受聘人员。市属用人 ...
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进行网上招聘；（五）其他合法途径。第十四条用人单位招用人员时，禁止下列行为：（一）提供虚假招聘信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向 到劳动和社会保障行政部门办理有关手续；（五）经劳动和社会保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈活动；（六）经劳动和社会保障行政部门核准的其他服务项目。公共职业介绍机构除 ...
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