的转变。全市公有制企业普遍实行了劳动合同制度,基本形成了用人单位和劳动者通过自主协商签订劳动合同,政府依法调整劳动关系的新的用人机制。在非国有企业和建立 的集体上访事件不断增加;企业工资分配方式和分配结构不合理的问题依然存在,国有企业工资分配缺乏激励与约束机制;劳动和社会保障法律法规体系还不完善,特别 ...
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权利和义务。 六、积极稳妥地解决农民工社会保障问题各用人单位要高度重视维护农民工社会保障工作,根据农民工最紧迫的社会保障需求,优先做好农民工参加工伤保险和大 ,进一步简化农民工入会手续,凭工会会员证办理转会手续。凡与用人单位签订劳动合同的农民工,已经是会员的及时接转会员关系;没有加入工会且符合入会条件 ...
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再就业适当安排经营场所。在整顿市容市貌时,要帮助解决好再就业者的经营场所场地问题。新办贸易市场的经营摊位,可按一定比例安排给失业人员。要积极为失业人员 ,新招用持《再就业优惠证》人员,以及城镇各类用人单位新招用就业困难人员,与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的,根据招用人数按劳动合同期限 ...
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,指导企业通过平等协商签订集体合同,全面掌握企业与农民工签订劳动合同的情况以及集体合同的履行情况。加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督,依法加大 采取单独建立大病医疗保险统筹的医疗保障办法,重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。各级社会保险经办机构应当允许用人单位为农民工单独参加医疗保险。要 ...
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重要中心城市经济社会发展,多渠道开发就业岗位,千方百计扩大就业坚持在发展中解决就业问题。以科学发展观统领经济社会发展全局,突出推进海峡西岸重要中心城市建设,紧紧抓住 的公益性岗位安排持有《再就业优惠证》的就业困难对象,并与其签订1年以上期限劳动合同的。凡招用上述三类对象的,由用人单位按税收缴交区向同级 ...
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单位和工伤保险经办机构不再支付工伤保险待遇;未参加工伤保险的,由本人或供养亲属与用人单位签订协议,用人单位一次性支付工伤待遇后,终止劳动关系和工伤保险关系。已经 前12个月平均月缴费工资。在用人单位工作不满1年的,以实际工作月份的平均工资作为本人工资。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定了工资标准 ...
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契机,大力宣传《劳动合同法》、《河北省劳动合同管理办法》等劳动合同法律法规,不断增强用人单位和劳动者依法签订劳动合同的法律意识。(二)摸清底数,制定规划 关键问题,三方要集中力量深入基层,及时提出妥善解决问题的措施和建议,不断提高劳动合同工作管理水平。(六)加强领导,协调联动。各级要建立主要领导亲自抓 ...
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皖政〔2006〕3号)和财政部、劳动保障部《关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》(财社〔2006〕1号)等有关规定,经省政府同意,省财政厅、省 鉴定证书》复印件,培训后6个月内实现就业的须持与用人单位签订的正式劳动合同复印件等相关证明材料。培训补贴的申报审核采取个人随时申请、劳动保障和财政 ...
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按干部管理权限由任免机关委托其主管部门与之签订。11、关于签订有效聘用合同的问题事业单位签订聘用合同使用全省统一制作的《云南省事业单位聘用合同书》文本;聘用单位与 个月的自行流动期,期满后仍不与聘用单位签订聘用合同,也不提出调动或辞职的,原用人关系自行终止,单位有权予以辞退。14、关于原固定职工的内部 ...
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的有关政策,办理有关就业手续。(九)对市属高等学校、中等专业学校中国家计划内招收的毕业生,由市毕业生就业主管部门签发《毕业生就业报到证》或《毕业生就业通知书》 的《报到证》或《就业通知书》与用人单位签订劳动合同。对已办理失业登记的毕业生,在派遣期内落实就业单位的,由毕业生就业主管部门办理就业派遣手续。 ...
//www.110.com/fagui/law_74254.html-
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