存在劳动关系的,原用人单位可以根据本单位的规章制度解除与该职工的劳动合同,旅行社应与该职工签订劳动合同,并补办调入或录用手续。六、导游员应持导游证 劳动合同规定》(北京市人民政府第91号令)的规定,按照未签订劳动合同的人数,处以旅行社每人500元罚款。对违法情节恶劣、影响较坏的典型通过媒体曝光。十、 ...
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法定条件的,应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,按国家有关劳动争议处理规定处理。解决拖欠农民工工资问题必须从源头上遏止 大力宣传,对拖欠和克扣工资等侵害农民工权益的用人单位要及时给予曝光,在全社会营造诚信守法光荣、侵权违法可耻的氛围。维护农民工权益工作涉及多个方面, ...
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因下列情形之一而导致的就业中断:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《 人员已经享受城镇从业人员基本医疗保险的,不再享受医疗补助待遇。第二十条 失业人员因本人违法犯罪而导致的医疗费用,失业保险经办机构不予补助。因交通事故支出的医疗费及其它 ...
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下列情形之一而导致的就业中断: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据 已经享受城镇从业人员基本医疗保险的,不再享受医疗补助待遇。 第二十条 失业人员因本人违法犯罪而导致的医疗费用,失业保险经办机构不予补助。 因交通事故支出的医疗费及 ...
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因下列情形之一而导致的就业中断: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据 已经享受城镇从业人员基本医疗保险的,不再享受医疗补助待遇。 第二十条失业人员因本人违法犯罪而导致的医疗费用,失业保险经办机构不予补助。 因交通事故支出的医疗费及 ...
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显著的,工会应当予以表彰奖励。第十四条 工会劳动保障法律监督员在聘期间,无正当理由用人单位不得解除其劳动合同,也不得随意调动其工作。因工作需要调动时 的; (三)有其他违法行为的。第二十七条 违反本条例第十四条 规定对工会劳动保障法律监督员调动工作岗位或解除劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正、恢复 ...
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职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤:㈠犯罪或违法;㈡自杀或自残;㈢斗殴;㈣酗酒;㈤蓄意违章;㈥法律、法规规定的其他情形。第十条 七至十级的,职工本人愿意自谋职业并经本单位同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,用人单位除按原劳动部劳部发(1994)481号文件规定发给 ...
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)成立和生效的事实承担举证责任;主张劳动合同变更、解除、终止的一方当事人对劳动合同应予变动的事实承担举证责任。 对劳动合同是否履行发生争议的,由负有履行 违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的,由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条依有关法律或本规则无法确定举证责任承担时,仲裁 ...
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不缴纳失业保险费。农民工连续工作满1年以上,且用人单位按规定缴纳了失业保险费的,在与用人单位终止或解除劳动关系时,本人可按规定向失业保险经办机构申请 滥雇以及收取抵押金、风险金等违法行为,要依法给予行政处罚。对不依法与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁手段签订劳动合同的用人单位,一经发现,要按有关法律 ...
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合同的指导和监督监察,依法加大对用人单位违法行为的处罚力度。各农民工用人单位要依法严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益,不得 单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》,严厉打击、从严惩处非法介绍和使用童工的行为。严格区分学校组织学生参加社会实践活动与用人单位 ...
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