培育过程中适时运用建议书制度，发挥好劳动争议仲裁和劳动保障监察建议书的作用，解决好个案点与群体面的关联问题。（二）充实劳动保障测评体系，进一步完善劳动 三）用人单位主动申报诚信单位。用人单位有诚信培育要求，可主动向劳动保障部门提出申请，劳动保障部门就可以将其列入诚信培育单位。二、诚信培育阶段2008年 ...
//www.110.com/fagui/law_306900.html-了解详情
的12件（见附件二）。现将宣布废止和失效的文件目录发给你们，请予执行。 上海市劳动和社会保障局 二○○七年四月十二日 附件：一、宣布废止 ５１号 11 上海市劳动和社会保障局关于补缴社会保险费若干问题的处理意见 沪劳保基发（2006）15号 12 上海市劳动和社会保障局关于企业申请社会保险短期缓缴审批 ...
//www.110.com/fagui/law_293420.html-了解详情
工作，切实保护劳动者健康，结合我市实际情况，现就做好我市夏季职工防暑降温工作的有关问题通知如下：一、用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件， 单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。本通知自下发之日起执行。 北京市劳动和社会保障局北京市卫生局 ...
//www.110.com/fagui/law_290735.html-了解详情
暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本 涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。十九、本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_225032.html-了解详情
暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定 涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。 十九、本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_129163.html-了解详情
暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本 涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。十九、本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_126263.html-了解详情
4．执行合同如发生争议，应由三方尽可能协商解决，协商无效时，由当地劳动部门仲裁，或按法律程序起诉。 5．合同工在单位工作期间，主要由单位负责管理教育、 提前一个月向用人单位申请解除劳动合同。经批准后办理辞职手续，未经批准不得擅离工作岗位。 三、严格奖惩 1．各级组织要加强对合同工的思想教育，培养他们 ...
//www.110.com/fagui/law_105580.html-了解详情
，并将工资支付记录按规定予以保存。在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，用人单位负举证责任。五、总 劳动保障部门应责令其限期改正，限期不改的，按《湖南省工资支付监督管理办法》的相关规定予以处罚。必要时可申请人民法院强制执行，并向社会公布。对恶意拖欠 ...
//www.110.com/fagui/law_93277.html-了解详情
省、市、自治区城乡建设主管部门和劳动部门，必须加强领导，及时了解试点的进展情况，注意解决出现的问题。试行一段后，要总结经验，书面报告我们。没有试点的地区， 。协商无效时，可向劳动部门申请调解或仲裁，直至按法律程序起诉。实行合同工制度，是一项很复杂的工作，它涉及到国家现行劳动制度和建筑企业管理体制等各个 ...
//www.110.com/fagui/law_42275.html-了解详情
、指导，代办有关业务；８．劳动法律服务：劳动政策法规咨询，接待群众来访，接受劳动仲裁申请等；９．根据需要设置的其他项目。三、对外联合办公 、国家统计局关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知劳动部办公厅关于印发《国有企业劳动制度改革情况统计表》的通知司法部公证司、人事部离休退休司、劳动部 ...
//www.110.com/fagui/law_38906.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务