以前进行过的全部或部分审理是否需要重新进行。第三节审理第三十一条仲裁庭应当开庭审理案件。但经双方当事人申请或者经征得双方当事人同意,仲裁庭也认为不必开庭审理 30天通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以请求延期,但必须在开庭前12天以书面形式向秘书处提出;是否延期,由仲裁庭决定。第三十三条第一次开庭 ...
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30天通行双方当事人。当事人有正当理由的,可以请求延期,但必须在开庭前2天以书面形式向秘书处提出;是否延期,由仲裁庭决定。第三十三条第一次开庭审理 食宿费以及仲裁庭聘请专家、鉴定人和翻译等的费用。仲裁委员会对双方当事人自行达成和解后申请撤销的案件,可以视工作量的大小或实际开支的多少,收取仲裁费。第七十 ...
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,同时也将仲裁通知、仲裁规则、仲裁员名册和仲裁费用表送交申请人。仲裁委员会向申请人和被申请人发出仲裁通知后,应指定一名秘书局的人员负责仲裁案件的程序管理工作 30天通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以请求延期,但必须在开庭前12天以书面形式向秘书局提出;是否延期,由仲裁庭决定。第三十四条第一次开庭 ...
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30天通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以请求延期,但必须在开庭前12天以书面形式向秘书局提出;是否延期,由仲裁庭决定。第三十四条第一次开庭 之外自行达成和解的,可以请求仲裁庭根据其和解协议的内容作出裁决书结案,也可以申请撤销案件。在仲裁庭组成前撤销案件的,由仲裁委员会秘书长作出决定;在仲裁庭组成 ...
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;(二)首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭,宣布案由,宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避;(三)按照申请人、被申请人 仲裁裁决。对当庭难以作出裁决或者需要提交仲裁委员会讨论的疑难案件,仲裁庭可以宣布延期裁决。第二十一条仲裁员有下列情形之一的,当事人及其代理人有权以口头 ...
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效力。第十九条因不可抗力或其他正当理由超过申请时效的人事争议,仲裁委员会应当受理。第二十条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行:(一)由书记员查明 ;(八)对当庭难以作出裁决或需要提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭可以宣布延期裁决。第二十一条仲裁庭处理人事争议应当先行调解,在查明事实、分清责任 ...
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宣布仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭,宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避;(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人的 应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂确需延期的,经仲裁委员会批准,可适当延期,所延期限最长不得超过30日。第二十九条仲裁庭 ...
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宣布仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭,宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避;(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人的 应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂确需延期的,经仲裁委员会批准,可适当延期,所延期限最长不得超过30日。第二十九条仲裁庭 ...
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30天通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以请求延期,但必须在开庭前12天以书面向秘书局提出;是否延期,由仲裁庭决定。 第三十四条第一次开庭 、食宿费以及仲裁庭聘请专家、鉴定人和翻译等费用。仲裁委员会对双方当事人自行达成和解后申请撤销的案件,可以视工作量的大小和实际开支的多少,收取仲裁费用。 第七十 ...
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到庭,宣布仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三)听取申诉人的 。(八)对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭应当宣布延期裁决。第二十八条在管辖区域内有重大影响的案件,以及经仲裁庭合议难作 ...
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