主要目的的社会福利事业单位。(3)职工人数：是指从集体办光荣院、敬老院开支工资或领取工作补贴(或津贴) 的各类人员数。光荣院、敬老院不包括参加管理服务劳动而 由成本项目中的其他支出和营业外支出中支付给个人的部分。包括：①退休职工退休金和医药费；②六个月以上病假工资及其提取的职工福利费；③职工退职金；④ ...
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增加停工医疗期１个月，但最长不得超过６个月。停工医疗期间的医疗待遇和病假工资与城镇合同制工人相同。停工医疗期满不能从事原工作而被解除劳动合同的农民工 补助金连本带息一次付给农民工。对不执行合同，擅自离开企业者，企业不予支付。农民工在职死亡，其个人缴纳的养老保险金或回乡补助金，社会保险管理机构应如数一次 ...
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根据劳动合同期限长短给予三至六个月的停工医疗期。停工医疗期间的医疗待遇和病假工资与城镇合同制工人相同。停工医疗期满不能从事原工作被解除劳动合同的，由 )项和第二十二条规定发给的各项费用，经双方协商同意，企业也可以采取一次性支付的办法。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第二十四条 农民工患职业病 ...
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和省的有关规定，为劳动者参加养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，承担应当支付的相应费用，以保证劳动者享有相关的法定权利。第十七条实行劳动合同制度后， 按照30个月内累计病休时间计算。第二十一条劳动者在医疗期内，其医疗待遇和病假工资、疾病救济按照国家和省的有关规定执行。第二十二条对参加社会养老保险并 ...
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属于收取流动资金占用费的可在税前列支；收取固定资金占用费的，企业从专用基金中支付。每年各级联社管理费收入的结余（包括结余不纳所得税部分）应转入互助合作基金 条件逐步向社会保险过度。城镇集体工业企业劳保费用，包括退休工人退休金、６个月以上病假工资、退职金、丧葬费和抚恤费等，可在企业外列支。第七，稳定城镇 ...
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的劳动保护用品，可参照农业、手工业或国营同行业标准执行。从业人员的医疗费、病假工资和其他福利待遇的标准，要根据企业经济情况，由职工代表大会讨论决定。十 学员，教学场所、教师和教材由学校出，所需费用从留用的教育基金中支付。今后主管部门要分配一定数量的大专院校和中专学校毕业生到乡镇企业工作，可以取消见习期 ...
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十二条乡镇企业工人劳动保护用品的发放，可比照城市同行业规定的标准执行。医疗费、病假工资和其它福利待遇，根据企业的经济状况，由企业职工代表会议讨论决定。 第十三 年内摊入成本。乡镇企业的劳保基金，按月在营业外列支，年终在税前利润中支付。按年销售收入的百分之一提取的业务活动费，在税前列支。所在地银行、税务 ...
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条市劳保统筹机构收取劳保费用后，应按参加社会养老保险统筹的建筑安装施工企业的职工工资总额的百分之十九，从劳保统筹费中提出，按月向劳动保险公司缴纳职工养老保险基金。 医药费；（三）已定为劳保人员的病假工资；（四）按规定在建设工程项目劳保支出费列支的其他项目。第十一条劳保统筹费的支付：（一）国有和县（市） ...
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和卫生条件恶劣，严重危害临时工身体健康的；（二）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）企业不履行劳动合同或者违反国家法律、法规、政策的规定 的，累计停工医疗期为三个月。临时工的医疗待遇，参照合同制工人的医疗待遇确定；病假工资按百分之五十发给。工作时间在半年以上、停工医疗期满尚未痊愈而被解除劳动 ...
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个人调节税。 (7)由于生活和物价水平的变化，建议税务部门把奖金税计税标准工资由人均100元，改为人均120元。计入成本的月奖金由10元提高到 集体经济主管部门按规定组织考核，评定技术职称。 (20)集体企业职工的医疗费、病假工资和其他福利待遇的支付标准，可照国营企业的有关规定，根据本企业的经济效益和 ...
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